Главная | Положение об оплате труда водителей образец 2017 года

Положение об оплате труда водителей образец 2017 года

Положение может существовать в форме приложения к трудовому договору или приниматься в качестве самостоятельного нормативного акта.

Оплата труда водителей

Законодательные требования к структуре документа Унифицированных требований, касающихся структуры Положения, закон не устанавливает. Рекомендуемая структура Положения включает несколько разделов.

Общие положения В данном разделе приводится терминология, употребляемая в Положении, и ее толкование. Раскрываются общие принципы действия Положения.

Даются ссылки на нормативные акты, регулирующие вопросы трудового законодательства, на основании которых была разработана устанавливаемая Положением система оплаты труда. А также оговариваются другие общие вопросы.

Положение об оплате труда: образец

Порядок оплаты труда и условия осуществления выплат Этот раздел является основным. В нем работодатель описывает систему оплаты для каждой категории своих работников: Доплаты, надбавки и другие компенсационные выплаты Вопрос дополнительных выплат достаточно подробно регламентирован Трудовым кодексом, поэтому, как правило, составление этого раздела не вызывает особых трудностей.

Он должен содержать информацию о порядке, в котором проводятся дополнительные и компенсационные выплаты, например ночным работникам, совместителям и т.

Удивительно, но факт! А значит, следует убедиться, что последняя действует на момент подписания.

Необходимо уделить повышенное внимание составлению этого раздела, поскольку именно он будет устанавливать: Суммы какого размера и за что выплачивать сотрудникам фирмы; Какие начисления можно включать в расчет среднего заработка при определении сумм отпускных, больничных, командировок и т.

По выплатам, которые администрация должна произвести свои работникам, находящимся в особых условиях труда к примеру, при сверхурочных работах можно оформить отдельный раздел с указанием порядка выполнения расчета. Порядок индексации заработной платы Регулярно производить индексацию для администрации является обязанностью, а не правом по желанию. Положение об оплате труда работников должно включать сведения о том, с какой периодичностью проводится индексация, а также на основании каких сведений определяется коэффициент.

Что это такое

Допускается произвести установление точного значения коэффициента индексации. Материальная помощь В этом разделе нужно максимально полно упомянуть все виды материальных выплат, которые может выдавать администрация как помощь своим сотрудникам. Это может быть рождение ребенка, заключение брака, смерть одного из родственников.

Также необходимо прямо указать сумму, которая будет выплачена в той или иной ситуации. Чаще всего на новой работе придется снова подтверждать свою классность. Классность водителей имеет три ступени: Надбавка за классность утверждается руководителем предприятия в виде фиксированного коэффициента.

Цифры примерные, могут быть изменены по решению администрации организации.

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ

Структура положения об оплате труда. Структура положения оплаты труда может иметь, например, следующий вид: Расчет зарплаты такого работника зависит от отношения водителя к определенной категории.

Удивительно, но факт! Оплата труда водителей автомобилей В чем особенности оплаты труда водителей автомобилей?

Такая система оплаты труда водителя грузового автомобиля возможна, если сотрудник в процессе выполнения трудовых обязанностей не преодолевает больших расстояний. При этом вес перевозимого груза небольшой. Вознаграждение сотрудника по такой системе производится с учетом перевезенных тонн груза или прохождения тонно-километров.

Основные функции положения об оплате труда и сфера его правового регулирования

Сдельная система заработной платы применяется для водителей грузового транспорта, которые перевозят объемные грузы на большие расстояния. Сегодня зарплата водителя в Москве варьируется от 28,0 до ,2 тыс.

Удивительно, но факт! При этом вес перевозимого груза небольшой.

Каков уровень зарплат Процентное соотношение нынешних зарплат выглядит так: Зарплата педагога — это сложная система, и все ее компоненты стоит подробно расписать. Законодательство не содержит строгой формы на этот случай.

Рекомендуем к прочтению! как легко взять ипотеку

Стандартно документ включает такие разделы: Здесь нужно указать, как начисляется зарплата, чем регламентирован ее размер, а также рабочее время за ставку, валюту выплат, удержания. Этот раздел содержит порядок назначения дополнительных выплат, их виды, возможные и предельные размеры. Тут следует расписать, когда и в каком размере руководитель обязуется премировать работников, основания для поощрения, нюансы для разных категорий сотрудников.

Удивительно, но факт! При этом обязательно следить, чтобы они были согласованы, не противоречили друг другу.

Как правило, документ подписывает тот, кто его составлял — это может быть специалист кадровой службы, руководитель направления и т. Кроме того, в компании может быть принят определенный порядок утверждения локальных актов.

Удивительно, но факт! Одни устанавливают предел совокупного размера доплат, другие их не ограничивают.

Например, до подписания документа руководителем предприятия, документ должен быть утвержден, в частности, юристом компании или руководителем отдела кадров.



Читайте также:

  • Жалоба в отказе возбуждения уголовного дела
  • Кому жаловаться на соседей которые затопили
  • Тонкости договора купли-продажи недвижимость
  • Судебная практика по предварительным договорам купли продажи недвижимости