+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатное расписание благотворительного фонда образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Штатное расписание благотворительного фонда образец

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Оформляется штатное расписание по форме Т Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязательного наличия штатного расписания в любой компании, но согласно постановления Роскомстата, для всех форм собственности распространяется необходимость учета первичной документации по учету оплаты труда. Найм сотрудников по трудовому договору вне зависимости от того, является ли место работы основным или по совместительству , происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение и должность сотрудника. Следует помнить, что наименование должности сотрудника в трудовом договоре обязано в точности совпадать с указанной в штатном расписании. Каждое подразделение включает штатные должности с обязательным указанием специальности персонала.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мы НКО -фонд учредитель Муниципальное автономное учреждение.

Вы точно человек?

Акция месяца 8 88 Добрый день! При нашей организации создан благотворительный фонд социальной поддержки населения - это юридическое лицо. Но штатные единицы документально не утверждены. Наши сотрудники исполняют обязанности без доплаты и заработной платы.

Это как общественная нагрузка. Наш руководитель является председателем фонда, наш главный специалист - бухгалтер фонда. Бухгалтер фонда раз в год осуществляет сдачу декларации в налоговые органы. В этом году бухгалтером нарушены сроки предоставления декларации.

Пришло уведомление из налогового органа должностному лицу ответственному за сдачу декларации о нарушении сроков подачи декларации и о предстоящем административном штрафе за правонарушение, а также на юридическое лицо об административном штрафе. Подскажите , пожалуйста, является председатель благотворительного фонда и бухгалтер - должностными лицами. Штатного расписания у них нет и не предусмотрено. Учредитель - администрация района. Заранее спасибо. С уважением, Хохлова Л.

Кадровая работа благотворительной организации такая же, как и кадровая работа в любой другой организации. Соответственно, как и в любой другой организации, некоторые кадровые документы должны быть в обязательном порядке:.

С сотрудниками должны быть заключены трудовые договоры. На основании ст. Обязательность унифицированных форм осталась только для бюджетных организаций. Однако контролирующие органы, да и суды при рассмотрении трудовых споров практически всегда запрашивают данный документ. Наличие штатного расписания и изменения в нем дает нам обоснование для увольнения работников по сокращению численности или штата работающих. Штатное расписание позволят работодателю бюджетировать его затраты на оплату труда персонала.

Особо отметим, что небрежное отношение к организации кадрового документооборота чревато негативными последствиями для организации, то есть привлечение к административной ответственности ст. Таким образом, на основании вышеизложенного, можно резюмировать, что сотрудники благотворительного фонда обладают всеми правами и обязанностями, которыми наделены сотрудники любых других организаций. Если с работником, принятым на работу какое-то время назад, не был заключен письменный трудовой договор, то его необходимо оформить сейчас.

В заключаемом договоре отразите фактические условия работы заработную плату, режим труда и т. Датой оформления договора также будет текущая дата, а вот датой приема сотрудника на работу дата начала работы — фактическая дата его выхода на работу. При отсутствии таких действий со стороны работодателя, последний может быть также привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Что касается вопроса привлечения к ответственности работников за нарушение налогового законодательства, то на сотрудников благотворительного фонда она может быть также возложена в полной мере за совершенные правонарушения.

При проведении проверки как плановой , так и внеплановой трудовая инспекция может запрашивать и безвозмездно получать от работодателя любые документы, необходимые для осуществления контроля, в том числе документы за любые периоды абз. Требовать от организации документы и информацию, которые не являются объектами проверки и или не относятся к предмету проверки, проверяющие не могут п.

Единый перечень документов, которые инспекция может запросить у организации, законодательством не установлен. Список таких документов определяется индивидуально для каждого случая проверки в зависимости от целей ее проведения и отражается в распоряжении приказе о проведении проверки п. В частности, трудовая инспекция может запросить: — учредительные документы организации, а также приказы, подтверждающие полномочия ее должностных лиц; — трудовые договоры с сотрудниками; — личные карточки сотрудников; — штатное расписание; — трудовые книжки сотрудников, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также приказ о назначении лица, ответственного за учет, ведение и хранение трудовых книжек; — приказы по кадрам прием, перевод, отпуск, увольнение и т.

Если проверка касается соблюдения требований охраны труда в организации, то инспекция может запросить, например, инструкции по технике безопасности, журналы регистрации инструктажей и т. Порядок ознакомления проверяющих с документами организации зависит от формы проводимой проверки: выездная или документарная.

В ходе документарной проверки инспекторы в первую очередь знакомятся с уже имеющимися у них документами по организации актами предыдущих проверок, материалами рассмотрения дел об административных нарушениях и т.

Если достоверность сведений в имеющихся у инспекции документах вызывает сомнения или эти сведения недостаточны для целей проведения проверки, инспекция направляет в адрес работодателя мотивированный запрос с требованием представить недостающие для осуществления контроля документы. К запросу инспекция прикладывает заверенную печатью копию распоряжения приказа о проведении документарной проверки. Об этом говорится в частях 3 , 4 статьи 11 Закона от 26 декабря г.

Документы по запросу организация должна представить по местонахождению инспекции в течение 10 рабочих дней ч. Документы представляйте в виде копий , заверенных печатью и подписью руководителя организации или уполномоченного им лица ч. Удостоверять копии документов у нотариуса не требуется, если только иное не предусмотрено в законодательстве ч. Кроме того, указанные в запросе документы работодатель вправе представить в трудовую инспекцию в форме электронных документов, порядок передачи которых определяет Правительство РФ ч.

По итогам анализа полученных от организации документов сотрудники инспекции могут выявить ошибки или несоответствия с уже имеющейся у них информацией. В таком случае инспекторы известят работодателя о наличии обнаруженных ошибок и или расхождений и потребуют соответствующих пояснений.

На дачу пояснений организации отводится 10 рабочих дней. Представить их нужно в письменной форме по местонахождению инспекции. К пояснениям организация может приложить дополнительные документы, которые подтвердят достоверность ранее переданных в инспекцию документов и сведений. Об этом говорится в частях 8 , 9 статьи 11 Закона от 26 декабря г. В ходе выездной проверки инспекторы знакомятся с необходимыми документами оригиналами и их копиями по местонахождению организации или по месту фактического осуществления ее деятельности.

При этом инспекторы вправе запрашивать документы, а организации обязаны их представлять только в том случае, если выездной проверке не предшествовала документарная.

Такой порядок предусмотрен в части 5 статьи 12 Закона от 26 декабря г. Внимание: неправомерное непредставление документов по требованию проверяющих из трудовой инспекции является нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность. При наличии такого нарушения по заявлению трудовой инспекции суд может вынести предупреждение или наложить штраф: — на граждан — в размере от до руб.

Это следует из совокупности положений части 1 статьи Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Является ли председатель благотворительного фонда и бухгалтер должностными лицами?

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон.

Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.

Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

образец штатного расписания благотворительного фонда в 2016 году

Одним из документов, необходимых для решения кадровых вопросов на предприятии, является штатное расписание. В то же на многих предприятиях возникает вопрос относительно порядка его составления. Об этих и о других вопросах, возникающих на практике, пойдет речь в данной статье. ХКУ — Хозяйственный кодекс Украины от КоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от Классификатор профессий — Классификатор профессий ДК , утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от Штатное расписание представляет собой перечень должностей на предприятии с указанием их количества и размеров должностных окладов.

Является ли председатель благотворительного фонда и бухгалтер должностными лицами?

Штатное расписание ШР по Трудовому кодексу совсем не обязательно. При желании работодатель может работать и без бланка этого образца, включая наименование должностей и размеры окладов в трудовые договоры и приказы о приеме сотрудников на работу. Такие документы будут являться полноценными внутренними нормативными актами, и ни у каких проверяющих не возникнет вопросов по этому поводу. Однако не все так просто с этим документом.

Штатное расписание — один из главных документов предприятия. Приказ о штатном расписании издается при открытии предприятия и по мере вносимых изменений, форма штатного расписания может варьироваться. Штатное расписание — внутренний документ предприятия, где зафиксирована численность сотрудников, указаны должности и оклады. В частных компаниях руководство самостоятельно решает, утверждать ли такой документ и какие сведения будет содержать штатное расписание, образец установлен только для государственных организаций. Две основные причины, по которым данный документ составляют, несмотря на отсутствие обязательных директив:. Утверждая штатное расписание на год, предприятие может ориентироваться на собственную структуру, основанную на специфике деятельности. Единой, утвержденной по всей территории РК формы, нет.

Акция месяца 8 88

Штатное расписание должно иметься у работодателя в случае приема работников на работу по определенной должности. Обоснование: Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работодателя иметь штатное расписание. Принятие локальных нормативных актов, к числу которых относится и штатное расписание, по общему правилу является правом работодателя часть первая ст. Вместе с тем из содержания ст.

Образец штатного расписания на 2019 год

Благотворительного фонда. Фонд является юридическим лицом с момента его государственной регистрации. Имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Регистрация благотворительного фонда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Фонд имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в том числе валютные в кредитных организациях, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки.

На экзамене по ДВИ на ВВО мех-мата МГУ набрал необходимое количество баллов. Попеленский отказал выдать пропуск на занятия.

Штатное расписание: как оформить без ошибок

За выдачу взимается госпошлина в размере 800 рублей. Его необходимо бережно хранить, ведь в случае утери или повреждения придется получать дубликат, что вряд ли поможет при продаже автомобиля. В скором времени планируется переход на электронные ПТС, что существенно упростит контроль за их оборотом и повысит удобство при совершении сделок для автолюбителей.

Они в обязательном порядке облагаются таможенной пошлиной в доход бюджета РФ. В связи с внесением изменений в действующее законодательство, у автовладельцев возникает вопрос, сколько стоит растаможка авто, от чего зависит тариф, как проводится оформление и предусмотрены ли какие-либо льготы. Об ответственности и возможности купить машину без растаможки, вы узнаете из этой статьи. Что это такое Процедура растаможки проводится в отношении всех транспортных средств, ввозимых из-за рубежа.

Составляем штатное расписание на предприятии

Бесплатная правовая помощь - правовая помощь, которая гарантируется государством и полностью или частично предоставляется за счет средств Государственного бюджета Украины, местных бюджетов и других источников.

Право на бесплатную первичную правовую помощь имеют все лица, которые находятся под юрисдикцией Украины, т. Бесплатную первичную правовую помощь в Украине предоставляют: органы исполнительной власти; органы местного самоуправления; физические и юридические лица частного права и специализированные учреждения.

Специализированные учреждения по предоставлению бесплатной первичной правовой помощи создаются органами местного самоуправления и финансируются из местного бюджета. Также органы местного самоуправления могут заключать договора о предоставлении бесплатной первичной правовой помощи с юридическими компаниями и с отдельными адвокатами.

плата в НКО целиком и полностью зависит от штатного расписания. Хотя нормальный благотворительный фонд делает за жертвователя большую.

Штатное расписание

Всегда по мере своих сил и возможностей буду стараться оказать бесплатную консультацию как юрист (даже если вы не житель Краснодара). Итак, уважаемые читатели, задавайте мне вопросы через указанную форму для бесплатных вопросов.

Не стоит пытаться решить проблему самостоятельно, не заручившись рекомендацией специалиста. Социальный юрист готов проконсультировать вас прямо .

Подвальные помещения относятся к категории нежилых, поэтому их можно приватизировать и продавать без разрешения жильцов. В связи с изменениями в налоговом праве предприятие не может записывать в расходы товары, купленные у плательщика единого налога.

Империя юридических услуг Юридическим лицам Физическим лицам Судебное представительство Перезвоните .

Если вы хотите признать за собой права собственности, то сначала получите выписку из ЕГРП на участок, а потом в случае необходимости - в суд. Подскажите пожалуйста имеет ли подпись на документах с использованием клише, юридическую гарантию.

Помощь адвоката несвоевременной быть не. Они легко могут выявить нарушение, заметить невыполнение обязанностей уполномоченным лицом или неоказание услуг в полном объеме (либо вообще неоказание). Мы даем ту основу, которая позволяет действовать в жизни намного активнее и эффективнее.

У наших клиентов повышается уровень правосознания, ответственности, они всегда готовы отстоять свои права, их не страшит необходимость обращаться во властные структуры.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ядвига

    Автор, почему столь отличный блог еще не на первых строчках в топе Яндекс.Блогов? Может наконец стоит заняться чем-нибудь полезным?

  2. Алиса

    По-моему это очевидно. Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  3. Станислав

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Готов помочь.

  4. Христофор

    Неплохой сайт, особенно хочу выделить дизайн

  5. ninobo

    Одно и то же...