+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

На работе по ошибке начисляли большую зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На работе по ошибке начисляли большую зарплату

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Последние новости за сегодня Что еще ищут пользователи Вакансия наладчик в твери Вакансии педагог в сургуте Вакансии водителя автомобиля в иваново Водитель в институт вакансии Вакансии электрика в беларуси Свежие вакансии краснодарский край каменщики монолитчики разнорабочие Вакансия водитель экспедитор на автомобиле компании Вакансии менеджера в отдел трейд ин Вакансия почтальона в омске Вакансии охранник в дзержинске нижегородской обл Вакансии водителя в коркино Вакансии педагога психолога в школу Официант москва вакансии с проживанием Водитель такси вакансии в твери Учитель логопед вакансии спб.

Главное за сегодня

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Нужна помощь. Работнику ошибочно начисляли зп больше на 6 руб каждый месяц в течение трех месяцев ноябрь-январь. В январе сотрудник уходил в отпуск. Общая сумма переплаты составила около 15 руб. Вопрос: с кого необходимо счислять разницу, если с данного работника, то в каком соотношении кол-во месяцев и кол-во максимального вычета?

Заранее спасибо! Добрый день С сотрудника вы сможете удержать только с его согласия. Логика приведёт вас от А к В. Воображение доставит вас куда угодно Альберт Эйнштейн. Цитата Виктория13 : Добрый день! Рассчитать бесплатно. Спасибо большое! А образец заполнения заявления для сотрудника есть у Вас? Если да, будьте так добры, вышлите документ или ссылку.

И по законодательству Вы сказали, а есть у Вас именно статья и т. А также если бухгалтер, который неверно начислял и выдавал зп сотруднику уволился, то с кого вычет производить с фирмы? Какими проводками? Заранее благодарю! Заявление пишется в свободной форме. Ссылку с конкретным указанием статей в данный момент нужно искать. Если для вас этот момент принципиален - поищите здесь, на сайте, так как вопрос обсуждается довольно часто.

Нашла ТК РФ ч. Ограничение удержаний из заработной платы, прописано, цитирую: Статья Ограничение удержаний из заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья ] Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер может составлять до 50 процентов выплаты например, при удержании по нескольким исполнительным документам. Однако за работником должно быть сохранено 50 процентов причитающейся ему суммы после вычета НДФЛ п.

Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы: - при отбывании исправительных работ; - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; - при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица; - при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; - при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Данный перечень содержится в ч. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы.

Удержание возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров ч. Удержанием является любое уменьшение денежных сумм, которые должны быть выплачены работнику в качестве заработной платы. Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника письмо Роструда от Сейчас смотрят. Как учитывать аренду офиса с года? Что делать с задолженностью перед покупателем за год?

Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Должен ли самозанятый гражданин уплачивать страховые взносы? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 19 февраля в Добрый день С сотрудника вы сможете удержать только с его согласия.

Челябинск 19 февраля в Цитата Виктория13 : Добрый день! По существующему законодательству ошибочное начисление относится за счет лица, допустившего это, или, как уже написала Людмила, по заявлению самого работника, в отношении которого была допущена переплата. Челябинск 19 февраля в Заявление пишется в свободной форме.

Что делать, если ошибочно выдали заработную плату больше?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Порядок оплаты коммунальных услуг регулирует действующий Жилищный Кодекс. В плату за пользование жилым помещением входит: оплата за ремонт и содержание жилья, оплата коммунальных услуг собственником нанимателем жилья. При этом собственники помещений в многоквартирном доме, например, обязаны оплачивать не только текущий, но и капитальный ремонт имущества дома, находящегося в общем пользовании всех собственников. Коммунальные платежи включают в себя следующее: В соответствии со ст. Оплата коммунальных услуг производится на основании полученных платежных документов. Размер платы за пользование жилыми помещениями и коммунальных услуг зависит от многих параметров, которые регулируются ст.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата.

Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного?

Если вы решили сменить работу и устроиться работать в Сбербанк России, следует для начала ознакомиться с отзывами их бывших и нынешних сотрудников. Мы предлагаем вам изучить основную информацию, которая поможет вам определиться с выбором. Итак, работа в банковской сфере, равно как и в других отраслях, начинается с собеседования.

Неправильно начислили зарплату

Просмотр полной версии : SOS!!! Выплатили работнику ЗП больше, чем положено. Подскажите, можно как то грамотно исправить эту ошибку? Бухгалтер при начислении перепутал суммы по премиям: получилось, у одного меньше, чем полагается ; у второго - перебор.

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права. С позиций трудового права шансов на победу у работодателя практически нет.

На работе по ошибке начисляли большую зарплату

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства. Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя. Особенности формирования заработной платы прописаны в ст. Различные выплаты и налоги, кроме подоходного, работодатель перечисляет из собственных средств фирмы. Порядок и сроки начисления и выплаты зарплаты происходят в рамках ст. Ответственность за какие-либо нарушения в выплате заработанных гражданином сумм несет или работодатель, или главный бухгалтер организации.

Только компетентный эксперт разбирается во всех тонкостях и нюансах законодательства и поможет обойти его острые углы. Специалисты изучат ситуацию и предоставят индивидуальное решение проблемы. Алгоритм действий, составленный профессионалом в онлайн-режиме, позволит добиться успеха в любом деле, отстоять свои интересы и справедливость.

Что делать если работнику по ошибке бухгалтера выплатили зарплату Либо из-за счетной ошибки работник получил большую сумму отпускных или учету были принятые большие показатели по объему выполненной работы.

Многие до сих пор, по старой доброй привычке, бояться спорить и отстаивать свое мнение в государственных учреждениях или пытаться объяснить вышестоящему начальству, свою точку зрения. Именно по этой привычки, зачастую многие чиновники или государственные служащие, пользуются этим, понимая, что среднестатистический обыватель, не будет входить с ними в конфликт.

А если даже и попытается, то надолго его не хватит. Иногда стоит взяться и довести дело до конца.

Предоставляемые услуги и общий охват всех отраслей права:Жилищное право, Земельное право, Трудовое право, Семейное право, Наследство, Страховые споры, Защита прав потребителей, Взыскание долгов, Возмещение ущерба, Административное право. Арбитраж, Таможенное право, Административные споры, Налоговое право. Звоните и приходите к нам, мы Вам обязательно поможем.

ВАШЕ МНЕНИЕ - НАШ РЕЗУЛЬТАТ.

Защита гражданина в случае получения им телесных повреждений. Как предотвратить незаконные действия со стороны органов администрации.

Лишь после концерта задавались вопросом: почему со всех берут разные суммы и почему деньги идут охраннику на карту ЛИЧНО. Почему деньги перечисляют физ. Сказали ждать окончания концерта, и не волновало его, что концерт кончается в 22:00, а начинался в 17:30.

Если да, то как его можно наказать.

Рады предложить москвичам юридическую консультацию от опытнейшего юриста, имеющего надлежащую практику в решении различных вопросов и дел. Наша юридическая помощь для жителей российской столицы охватывает все сферы и отрасли права - автомобильные ситуации (включая дорожно-транспортные происшествия), защиту прав потребителя, трудовое право и разрешение конфликтов между работодателем и наёмным работником в Вашу польщу, процедуры банкротства юридических и физических лиц, семейные дела и оформление всевозможных документов - в том числе их истребование через суд.

Также на сайте yurist-po-telefonu. Наша консультация - это бесплатность профессиональной юридической помощи двадцать четыре часа в сутки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата. Как обманывают людей?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Соломон

    Помнится, кто-то выкладывал фотки…

  2. Руслан

    А это надо брать!Спасибо!

  3. Онисим

    Замечательно, ценная информация

  4. apthyne

    Симпатичная фраза