+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Мрот в астрахани в 2019

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Главная Культура Астрахань вошла в топ низких зарплат в образовании. Бюджет Астрахани в году будет дефицитным. Администрация Астрахани берёт в кредит 20 млн рублей. Новый астраханский парк превращается в свалку. Астраханский бизнес просит от государства пощады. Политики обещают астраханцам вернуть деньги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании "Гарант")

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" , Постановлением администрации города Астрахани от Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани.

Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Город Астрахань":. Опубликовать настоящее Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в средствах массовой информации.

Разместить настоящее Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Астрахань".

Управлению контроля и документооборота администрации муниципального образования "Город Астрахань":. Направить настоящее Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в государственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов, в установленный законом срок. В течение десяти дней после дня принятия настоящего нормативно-правового акта направить его в прокуратуру города Астрахани для проведения антикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.

Муниципальным унитарным предприятиям привести локальные акты, регламентирующие вопросы оплаты труда работников, в соответствие с Положением, утвержденным в пункте 1 настоящего Постановления, не позднее двух месяцев с момента размещения настоящего Постановления на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Астрахань".

Контроль за исполнением настоящего Постановления администрации муниципального образования "Город Астрахань" возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования "Город Астрахань". Утверждено Постановлением администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 28 марта г. N Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани далее - Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации , Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" , Уставом муниципального образования "Город Астрахань".

Положение применяется администрацией муниципального образования "Город Астрахань" при определении заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий города Астрахани далее - муниципальные предприятия , руководителями муниципальных унитарных предприятий - при определении заработной платы заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий, установление зависимости размеров оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров от результатов финансово-хозяйственной деятельности данных предприятий, стимулирование эффективности их деятельности.

Положение содержит порядок установления должностного оклада, премии, вознаграждения и социальных выплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий. Средняя оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий не должна превышать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий и средней заработной платы работников муниципальных предприятий города Астрахани без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия , установленный Постановлением администрации города Астрахани от Оплата труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального предприятия состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера надбавка за выслугу лет, премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период, иных видов поощрений.

Выплаты руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру муниципального предприятия, не предусмотренные настоящим Положением, не допускаются, за исключением выплат, производимых по решению главы администрации муниципального образования "Город Астрахань".

Базовый должностной оклад руководителя муниципального предприятия определяется по следующей формуле:. О - размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия;. М - минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда для руководителей муниципальных предприятий, присоединившихся к отраслевому тарифному соглашению в порядке, предусмотренном действующим законодательством или минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" для руководителей других муниципальных предприятий;.

К1 - коэффициент кратности в зависимости от списочной численности работников предприятия;. К2 - коэффициент кратности в зависимости от размера выручки предприятия.

Коэффициент кратности в зависимости от списочной численности работников предприятия устанавливается к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда или минимального размера оплаты труда в следующем размере:. Списочная численность работников предприятия, чел. Списочная численность работников предприятия, определяется на 1-е число предыдущего месяца, в котором заключается трудовой договор дополнительное соглашение к трудовому договору.

Коэффициент кратности в зависимости от размера выручки предприятия устанавливается к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда или минимального размера оплаты труда, в следующем размере:. Выручка, млн руб. Выручка предприятия учитывается за последний отчетный финансовый год по данным отчета о финансовых результатах.

Руководителям вновь созданных предприятий размер должностного оклада устанавливается в соответствии с расчетной списочной численностью предприятия и расчетной выручкой на первый финансовый год. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается при заключении пересмотре, продлении с ним трудового договора. Изменение должностного оклада руководителя предприятия производится путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор и заключения дополнительного соглашения.

Размеры должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципальных предприятий подлежат изменению в случае изменения должностного оклада руководителя муниципального предприятия. Для установления пересмотра должностного оклада руководитель муниципального предприятия представляет в управление муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования "Город Астрахань" следующие документы:.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального предприятия в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру муниципального предприятия устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:. При стаже работы. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается время работы в данной отрасли.

Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального предприятия устанавливается премия по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период квартал, полугодие, 9 месяцев, год нарастающим итогом. Премирование осуществляется по результатам выполнения предприятием показателей эффективности деятельности за предыдущий отчетный период, определенных в пункте 6. Размер премии по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период определяется по формуле:.

П - размер премии за квартал;. О - размер должностного оклада руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального предприятия;. Оценка достижения целевых значений показателей эффективности осуществляется за отчетный период нарастающим итогом по сравнению с предыдущим отчетным периодом. При достижении целевого значения показателя эффективности, размера премии РП составит:.

Показатель эффективности. Для получения премии, указанной в пункте 6. Курирующее подразделение администрации муниципального образования "Город Астрахань" проводит оценку ключевых показателей эффективности деятельности предприятия и готовит заключение о премировании и проект распоряжения администрации муниципального образования "Город Астрахань" о премировании руководителя муниципального предприятия. После согласования проект распоряжения администрации муниципального образования "Город Астрахань" заместителем главы администрации муниципального образования "Город Астрахань", курирующего работу, данного предприятия, и заместителем главы администрации по экономике администрации муниципального образования "Город Астрахани" вышеуказанный пакет документов представляется главе администрации муниципального образования "Город Астрахань" для принятия решения о премировании.

Премия, указанная в пункте 6. Премированию не подлежат руководители, заместители руководителя, главные бухгалтера муниципального предприятия, если на них наложено дисциплинарное взыскание, а также в случае возникновения на предприятии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками предприятия в течение отчетного периода.

Выплата материальной помощи руководителю муниципального предприятия производится при наличии экономии по фонду оплаты труда муниципального предприятия по заявлению в адрес главы администрации муниципального образования "Город Астрахань", заместителю, главному бухгалтеру муниципального предприятия - по заявлению в адрес руководителя муниципального предприятия, в случаях:.

Руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру муниципального предприятия может быть выплачено денежное поощрение в связи с юбилейной датой 50, 55, 60 и далее каждые 5 лет в размере должностного оклада. Руководителю муниципального предприятия денежное поощрение выплачивается по распоряжению главы администрации муниципального образования "Город Астрахань" на основании ходатайства структурного подразделения администрации муниципального образования "Город Астрахань", курирующего деятельность муниципального предприятия, заместителю, главному бухгалтеру муниципального предприятия - по решению руководителя муниципального предприятия.

Выплаты стимулирующего характера, указанные в разделе 6, производятся за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ услуг в размере, не превышающем экономически обоснованных тарифообразующих затрат. За представление в администрацию муниципального образования "Город Астрахань" заведомо ложных сведений, используемых при определении размера и порядка осуществления выплат, относящихся к оплате труда руководителя его заместителя, главного бухгалтера муниципального предприятия, руководитель муниципального предприятия несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий, не урегулированные настоящим Положением, регулируются в соответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани.

Расчет должностного оклада руководителя. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда для руководителей муниципальных предприятий, присоединившихся к отраслевому тарифному соглашению в порядке, предусмотренном действующим законодательством или минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" для руководителей других муниципальных предприятий;. Списочная численность работников предприятия, на 1-е число предыдущего месяца, в котором заключается трудовой договор.

Коэффициент кратности в зависимости от списочной численности работников предприятия. Выручка предприятия за последний отчетный финансовый год по данным отчета о финансовых результатах. Коэффициент кратности в зависимости от размера выручки предприятия. Размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия. Приложение 2 к Положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани.

Поиск в тексте. Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани Название документа: Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани Номер документа: Вид документа: Постановление Администрации города Астрахани Астраханской области Принявший орган: Администрация города Астрахани Астраханской области Статус: Действующий Дата принятия: 28 марта Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Город Астрахань": 2.

Управлению контроля и документооборота администрации муниципального образования "Город Астрахань": 3. ДИДЕНКО Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани Утверждено Постановлением администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 28 марта г. N 1. Общие положения 1. Система оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий 2.

Порядок установления размера должностного оклада руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий 3. Коэффициент кратности в зависимости от списочной численности работников предприятия устанавливается к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда или минимального размера оплаты труда в следующем размере: Списочная численность работников предприятия, чел.

Коэффициент кратности К1 1 - 20 1,80 21 - 2,19 - 2,32 - 2,58 - 2,62 - 2,71 и более 2,84 Списочная численность работников предприятия, определяется на 1-е число предыдущего месяца, в котором заключается трудовой договор дополнительное соглашение к трудовому договору.

Коэффициент кратности в зависимости от размера выручки предприятия устанавливается к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда или минимального размера оплаты труда, в следующем размере: Выручка, млн руб. Коэффициент кратности К2 до 6 1,30 7 - 15 1,55 16 - 30 1,80 31 - 50 2,05 51 - 2,35 - 2,60 - 2,80 и более 2,90 Выручка предприятия учитывается за последний отчетный финансовый год по данным отчета о финансовых результатах.

Выплаты компенсационного характера Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального предприятия в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Выплаты стимулирующего характера 6. Размер премии по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период определяется по формуле: где: П - размер премии за квартал; О - размер должностного оклада руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального предприятия; - суммарный размер премии в процентах, при достижении предприятием целевых значений показателей эффективности; 6.

Иные виды поощрения и материальной помощи 7. Другие вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий 8. Приложение 1. Значение показателя 1. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда для руководителей муниципальных предприятий, присоединившихся к отраслевому тарифному соглашению в порядке, предусмотренном действующим законодательством или минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" для руководителей других муниципальных предприятий; руб.

Списочная численность работников предприятия, на 1-е число предыдущего месяца, в котором заключается трудовой договор чел. Коэффициент кратности в зависимости от списочной численности работников предприятия 4.

Выручка предприятия за последний отчетный финансовый год по данным отчета о финансовых результатах млн руб. Коэффициент кратности в зависимости от размера выручки предприятия 6. Размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия руб.

Приложение 2. Дебиторская задолженность 2. Кредиторская задолженность 3.

МРОТ в Астраханской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" , Постановлением администрации города Астрахани от Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани. Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Город Астрахань":. Опубликовать настоящее Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в средствах массовой информации.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Астраханской области

Однако на отдельных территориях области действуют районные коэффициенты, которые необходимо учитывать работодателям. Работникам начисляется РК, если они трудятся в безводных и пустынных районах на строительстве объектов водохозяйственного, сельскохозяйственного назначения. Самое интересное Как зарегистрировать личный кабинет в Почта Банк. Обслуживание Бесплатно.

Один мужчина убил другого из-за ревности. Выяснилось, каких животных чаще заводят россияне.

Великий Новгород.

Среднее время ожидания публикации нового Постановления правительства о величине прожиточного минимума: 26 дней. Данные калькуляторы позволят Вам рассчитать показатели, вычисление который связанно со значением прожиточного минимума в Астраханской области:.

Зависит ли минимальная пенсия от МРОТ?

Минимальная величина оплаты труда в России устанавливается для формирования заработной платы, расчета социальных отчислений и других целей соцстрахования. МРОТ определяют на федеральном и региональном уровне. Размер минималки по стране зависит от уровня прожиточного минимума ПМ за второй квартал ушедшего года, а региональный определяется пропорционально ПМ на первый квартал текущего периода. Областную минималку утверждают, заключая соответствующее соглашение, либо согласно ст. Это показатель, который увеличивает зарплату граждан за труд в суровых условиях.

Посмотреть суммы минимального размера оплаты за предыдущие годы вы можете в графике. Ставка МРОТ устанавливается на основе соглашений между правительством региона и союза предпринимателей.

В России увеличат МРОТ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Астраханской области на , , , , , года. Сделано это для того, чтобы субъекты РФ с различным экономико-социальным развитием могли обеспечить гражданам, занятым на местах достойный или хотя бы приближенный к прожиточному уровень жизни. МРОТ в свою очередь — самая маленькая по стране зарплата, предусмотренная за неквалифицированный труд.

МРОТ в Астраханской области в 2019 году

Каждый, желающий получить помощь юриста онлайна также аудитора и налогового консультанта имеет возможность:. Чтобы получить помощь налогового консультанта или юриста онлайн в любом городе Украины - задайте вопрос специалистам сервиса B2B Consult, установите свою цену или выберите соответствующего консультанта, оплатив его услуги, - и получите исчерпывающий ответ на свой вопрос.

Всеукраинский онлайн сервис консультаций по законодательству База готовых консультаций, каталог експертов от аудитора до адвоката Все разделы Все разделы Административное право Антимонопольное право Аудиторские услуги Бухгалтерский учет Договорные отношения Хозяйственное право Уголовное право Таможенное право Отдельные виды операций Оккупированные территории Пенсионное право Налоги, сборы, взносы Семейное право Наследственное право Страховое право Трудовое право Гражданское право Военнообязанные Избирательное право Виды деятельности Общие вопросы Земельное право Жилищное право Внешнеэкономическая деятельность.

С года минимальная заработная плата по всей России стала выше Узнайте новую величину МРОТ в Астрахани и Астраханской.

МРОТ с 1 января 2019 года в Астрахани и Астраханской области

Будучи на военной службе по контракту, у меня обнаружили некую опухоль в позвоночнике, после её удаления мне дали 65 дней отпуска, служил я очень далеко от дома. После окончания отпуска я не вернулся на службу, по множественным причинам, одна из них болезнь матери. Прошло время и я узнал что меня уволили.

По какой статье я точно не знаю к сожалению.

Размер прожиточного минимума в Астраханской области в 2019, 2018 году

Квалифицированные юристы помогут в решении любых вопросов. Здесь нужно подробно расписать свои проблемы и вопросы. Необходимо указать ваш номер телефона, в ином случае наш специалист не сможет с вами связаться.

В интернете провожу бесплатные консультации. Хотела бы проводить консультации по Добрый вечер.

Санкт-Петербурга Суды Ленинградской области Недвижимость Составление договора Получение ЕГРП Юридическая чистота сделки Сбор документов Товарищество Собственников Жилья КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА КРУГЛОСУТОЧНО круглосуточная консультация юриста КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА КРУГЛОСУТОЧНО Главным результатом первичной Бесплатной Юридической Консультации онлайн является правовая оценка ситуации, которая у вас сложилась, которую может определить именно квалифицированный юрист по гражданским делам или адвокат.

Соглашение об оказании юридической помощи в гражданском, конституционном судопроизводстве.

Многие предпочитают второй вариант. Мы эффективно защищаем права автовладельцев в любой ситуации, включая возврат задатка за автомобиль.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МРОТ в России вырос до 11 280 рублей
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмиль

    По-моему это только начало. Предлагаю Вам попробовать поискать в google.com