+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Директор и учредитель разные лица

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Директор и учредитель разные лица

Просмотр полной версии : зарплата у директора ООО. Решением учредителя в ООО назначен директор. Трудовой с ним не заключали. Что нам будет, если мы не заключили с директором трудовой договор и не платим зп? Может оформить на полставки и проблем никаких?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам.

Может ли в ООО быть всего один участник?

Просмотр полной версии : зарплата у директора ООО. Решением учредителя в ООО назначен директор. Трудовой с ним не заключали. Что нам будет, если мы не заключили с директором трудовой договор и не платим зп? Может оформить на полставки и проблем никаких? Трудовой нужно заключить обязательно-пусть у вас лежит бумажка очень часто нужна, например нотариусу , зп не платите-ничего, если деятельности нет, если есть-то хуже что-то должны начислять, даже можете на четверть ставки оформить, типа по 2 часа работает.

У меня парочка директоров в отпуске без содержания сидят у кого нет движений , несколько на 1ч работы, на 2 ч. Трудовые договора имеются у всех, даже если они сами себе учредители-ген.

Трудовой нужно заключить обязательно-пусть у вас лежит бумажка очень часто нужна, например нотариусу , зп не платите-ничего, если деятельности нет, Если есть трудовой договор даже лежачий нужно причина не выплаты зарплаты, а просто так не платить ничего-нельзя. Если есть трудовой договор даже лежачий нужно причина не выплаты зарплаты, а просто так не платить ничего-нельзя Да, конечно, согласна.

Я тоже их в отпуск за свой счет. А учредитель и директор одно лицо? Если да, то 1. Ситуация: Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем участником, акционером организации Нет, не нужно.

Аргументы следующие: особенности регулирования труда руководителей организации установлены в главе 43 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями участниками, акционерами организаций.

Это четко следует из положений статьи Трудового кодекса РФ. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных учредителей участников, акционеров у организации нет. Управленческую деятельность в этом случае директор будет осуществлять без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Аналогичный вывод содержится в письмах Роструда от 6 марта г. Следует отметить, что отсутствие трудового договора с руководителем организации — ее единственным учредителем участником, акционером не ставит под сомнение наличие трудовых отношений между ним и организацией.

Согласно официальным разъяснениям трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора ст.

В частности, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора п.

Ситуация: Нужно ли начислять зарплату единственному учредителю участнику, акционеру , который является генеральным директором организации Нет, не нужно.

В общем случае организация принимает сотрудника на работу и заключает с ним трудовой договор. По этому договору сотрудник обязуется выполнять трудовые обязанности, а организация — оплачивать труд сотрудника. Такой порядок определен статьей 56 Трудового кодекса РФ. Зарплата сотруднику, в том числе руководителю организации, устанавливается только в заключенном с ним трудовом договоре абз.

Если же должность руководителя организации занимает ее единственный учредитель участник, акционер , трудовой договор с ним не заключается. Соответственно, обязанности начислять зарплату у организации не возникает. Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. В вопросе написано Решением учредителя в ООО назначен директор.

Из этого понимаю, что директор и учредитель разные лица. И Дир по отношению к учредителю наемник а раз наемник-нужен трудовой договор.

Что будет, если не заключим договор с директором? Может он безвозмездно работает по 1 ч в день? Неправильно я написала, что безвозмездно работает. Так нельзя конечно работать. В общем, что нам будет за это? Что может быть? При проверке трудинспекции-нарушение.

По ПФР сама была случайным свидетелем -посчитали занижение базы для страховых орган ПФР начислил гене доход и начислил страховые. Проверка была совместно с ФСС эти тоже обрадовались и доначислили свои взносы. Органы подтвердили его фактическую работу-он подписывал все документы от имени этого юрлица. По МРИ не подскажу. А по-поводу может он безвозмездно работает Типа : "Я хочу работать бесплатно". Безвозмездно оказанные услуги пересчитываются по рыночным ценам, не советую, дешевле копеечку условно начислить.

А насчет трудовых договоров, честно говоря читаю эти письма и диву даюсь: что они пишут! Между директором и организацией возникают трудовые отношения, а они обязательно должны быть оформлены трудовым договором ст. Все время идет ссылка на статью. Читаем ее: Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником учредителем , членом организации, собственником ее имущества; Вот и все, что говорится о учредителе-руководителе. Где здесь написано, что не надо заключать договор и не начислять зарплату, я не вижу.

Может кто объяснит? Кстати, не один юрист эту статью в ТК не принимает во внимание. Бедный директор-учредитель Не знаю, что ответил бы мне директор-учредитель одной моей фирмы-клиента, скажу я ему : нет такой обязанности в твоем ООО начислять тебе зарплату.

Приказ на отпуск без содержания или на ч работы? Под пунктом Б там есть ссылка на отпуск без содержания. Если Дир-ед. Если учредитель -не дир, то подписывают оба. Сейчас все формы можно отредактировать под "себя". У меня таких нет, но думаю, что здесь может быть такой вариант: 1. Тот который назначен директором и от имени учредителя, и от имени себя как директора или 2.

От имени учредителя подписывает -не директор 2 учредитель , НО в такой ситуации , по-моему мнению, нужен еще один документик типа Решения двух учредителей в отношении 1-ого учредителя-директора о том, что они приняли решение отправить 1-ого учредителя директора в отпуск без содержания.

Как-то так. А то получается по логике-типа "второй" не в курсе. Там прежде чем Гена в отпуск пошел-было Решение ед. Трудавая инспекция при проверке вас оштрафует, т.

учредитель и директор разные лица

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Карьера безработного студента 1 ставка. Кем можно начать работать у микрофона с нуля без опыта? Помогите с экзаменом по практике мдк 04 нужно ответит на вопросы 1 ставка.

Директор и учредитель разные лица

При этом по сегодняшний день нет однозначного подхода к тому, заключать трудовой договор с учредителем собственником унитарного предприятия как директором либо нет. Многие юристы считают, что в случае, когда учредитель унитарного предприятия и директор совпадают в одном лице трудовой договор контракт не заключается. И в тоже время, есть юристы, которые довольно аргументировано доказывают обратное и считают, что в любом случае трудовой договор контракт должен быть исходя из трудового законодательства, а вот единственная проблема, которую нужно решить заключается в том, чтобы уполномочить любое другое физическое лицо подписать с учредителем трудовой договор контракт от имени унитарного предприятия как нанимателя. Когда единственный учредитель организации является ее руководителем, возникает много вопросов. Нужно ли заключать с директором трудовой договор. Как оформить руководителя, если он является еще и главным бухгалтером?

Это называется субсидиарной ответственностью. Так работает субсидиарная ответственность — ст. Обычно выбирают самого платёжеспособного должника. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как нам сказал адвокат - нужно сначала узнать именные ли акции, иначе ничего не выгорит. И насколько я знаю, на момент ноября, было всего четыре дела заведены на них. Не из Саратова или Москвы, а вообще, только четыре. А куда не позвонишь - в Центробанки, в бывшие банки где были приобретены акции, в депозитарии, в нрд, все кругом разводят руками и посылают восвояси, мол не задавать им глупых вопросов, разбирайтесь сами.

Как сдать СЗВ-М, если директор и учредитель — разные лица?

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений. Форма не унифицирована, нет нужды копировать типовой бланк, можно действовать и изменять условия согласно целям приема сотрудника на должность.

В этом случае ему запрещено единолично учреждать ООО. Единственным учредителем Общества может стать как дееспособный резидент РФ, так и нерезидент. Тоже самое касается юр.

Налоговая исключила ООО из ЕГРЮЛ: директор и учредители рискуют ответить по долгам

Сейчас было принято решение Сделать Директора единственным учредителем. Подскажите, пожалуйста, как это можно сделать быстрее. Я являюсь единственным учредителем в фирме ООО, юридический адрес - адрес прописки, собственником помещения не являюсь. Это касается и всех ЮЛ и ИП.

Банк экспертных заключений

По всем вопросам автомобильного права, если не знаете, что делать и куда обращаться:Юристы по автомобильному праву, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам. Оставьте контактный телефон, по которому при необходимости с Вами может связаться один из юристов для уточнения сути вопроса. Телефон нигде и никогда не публикуется.

Как может помочь Автор темы: Юрист Дорофеев Вячеслав Алексеевич Дата Публикации: 12. Получи ответ на свой вопрос за 15 минут Кто такой автоюрист по телефону.

Поэтому если обязанности руководителя учредитель выполняет на высшего он же директор В результате различные правоприменители высказывали разные взгляды Учредитель и директор — одно лицо: риски Как же быть.

Такая услуга, как бесплатная консультация юриста онлайн или по телефону очень популярна у многих юридических компаний, которые дорожат своим именем на рынке профильных услуг. Но, в то же время, уровень подобных консультаций достаточно посредственен, а в роли консультантов зачастую выступают стажёры компании. Чтобы воспользоваться нужной услугой, просто нажмите на нужную ссылку в статье, и сотрудники компании постараются в наиболее краткие сроки помочь вам своим советом.

По сорвам Понарьина, на федеральных трассах происходит бол. Аналитики назвали самые дорогие для свиданий города В городе-лидере рейтинга на билеты в кино, ужин на двоих, алкоголь и такси придётся потратить больше четырнадцати тысяч рублей.

Огромное спасибо за помощь. Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована.

Специалист может назвать цену до заключения договора. Договор вступает в силу только после того, как обе стороны поставят подпись. В целом, при обращении в офис, на то, чтобы оформить или продлить полис, потребуется около 30 минут.

Если вы желаете воспользоваться бесплатной круглосуточной юридической помощью адвоката-консультанта онлайн, можно задать любой вопрос юристам без регистрации, не сомневаясь в правильности полученной рекомендации. Я заплатил за курс полную сумму. Но еще не подписал договор. Сессия уже началась, а Я все еще не приехал на учебу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитон

    В этом что-то есть. Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  2. Мир

    Здорово!

  3. Аграфена

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. rapnaga

    Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить.

  5. unsima

    Однако, хозяин сайта уныло написал!

  6. obhegere

    Жирок!