+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Больничный накладывается один на другой

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Больничный накладывается один на другой

А вот как оплачивать работнику больничный, если его открыли в день обращения к врачу? Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС. Если работник фактически отработал первый день нетрудоспособности и ему за этот день выплачена зарплата, то оплачиваемый за счет средств работодателя период должен сдвигаться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Болезнь во время отпуска. Как считать отпуск в мае года.

Что делать, если у работника два больничных за один период

В результате у него на руках оказалось два пересекающихся больничных, выданных по разным заболеваниям, то есть по разным страховым случаям. Содержание1 Можно ли получить два больничных одновременно: нюансы оформления Можно ли оформить два бюллетеня в одно время Как оплачиваются два больничных Расчет оплаты по бюллетеням, оформленным в разные.

Можно ли открыть сразу 2 больничных?! Мой личный календарьВаш персональный помощник на время беременности и воспитания ребенка. Что делать бухгалтеру, если сотрудник принес два больничных листа одновременно.

Рассмотрены особенности выплат, в зависимости от различных обстоятельств. Что делать бухгалтеру, если сотрудник принес два больничных. Если у работника оказалось 2 больничных, предоставленных подряд, то это не является нарушением.

Причиной явления может быть обращение к врачам различных направлений или посещение разных медицинских организаций. Иногда возникают ситуации, когда приходится открывать два больничных листа у разных врачей одновременно. Например, работник может заболеть, будучи освобожденным от работы по уходу за больным ребенком.

Если нет сомнения в подлинности бюллетеней, то оба подлежат оплате. В один период может быть оформлено несколько листов по временной утере трудоспособности по различным страховым случаям и у разных врачей.

Однако особого смысла в таких действиях нет, потому что оплата производится не по количеству бюллетеней, а за продолжительность временного отрезка нетрудоспособности.

Многих работниц интересует ответ на вопрос, можно ли открыть два больничных одновременно, если болел ребенок, а в это время заболела и мать. В этом случае нужно открыть второй лист нетрудоспособности, а вот закрывать или нет при этом первый — каждый может решить самостоятельно. Если в одно и то же время заболевают оба ребенка, то на весь этот промежуток времени необходимо оформлять только один документ. Если один из детей выздоравливает раньше, бюллетень на второго ребенка продлевают.

Если трудящийся самостоятельно обратился к нескольким врачам и требуется открытие нескольких больничных, смысла в этом нет. Здесь нужно определиться, какой врач оформит листок по временной утере трудоспособности. При необходимости второй бюллетень можно открыть у другого доктора после закрытия предыдущего. Чтобы получить оплату, необходимо направить оба листа по временной нетрудоспособности в бухгалтерию не позже шести месяцев с даты закрытия.

Пособие оплачивается в качестве гарантии утраченного заработка за время болезни. По этой причине денежное содержание не может выплачиваться дважды за один и тот же временной отрезок. Из вышесказанного следует, что если два больничных пересекаются частично, то сначала подлежат оплате календарные дни нетрудоспособности по первому бюллетеню. Второй оплачивается со дня, следующего за днём закрытия предыдущего.

Если второй документ был выдан в связи с болезнью работника, то денежное содержание за первые три дня выплачивает работодатель. Если бюллетень был взят для ухода за ребенком, то сумма выплаты будет зависеть и от длительности периода, и от страхового стажа. Если больничный накладывается один на другой, то работнику оплачивается только первый лист по временной утере трудоспособности. Однако из этого правила могут быть исключения.

Например, на момент выдачи второго листка нетрудоспособности увеличился страховой стаж. В таком случае первый оплачивают до даты выдачи второго. Последний документ выплачивают полностью, исходя из новых норм. Если первый бюллетень переходит на следующий календарный год, то полностью оплачивают тот больничный, пособие по которому больше.

Чтобы разобраться, что такое различные календарные периоды, рассмотрим конкретный пример. Один больничный листок был оформлен в конце года, а другой — в начале. Таким образом получилось два расчетных периода. Следовательно, изменился размер средней заработной платы, которая является базой для расчетов. Итак, для документа, оформленного в году, за расчетный период принимаются и годы. Для бюллетеня, который был выдан уже в году, за расчетный период принимаются и годы. Из этого следует:. Все расхождения, которые могут быть найдены в процессе расчетов, должны толковаться в пользу трудящегося.

Например, работник представил бухгалтеру предприятия два больничных листа за один период по разным заболеваниям:. За два больничных листа одновременно или за пересекающиеся даты выплаты в двойном размере не производятся.

Если временной промежуток пересечения больничных по уходу за малолетним членом семьи и по болезни самого трудящегося укладывается в первые десять дней, то сначала полностью оплачивается бюллетень по уходу за ребенком. А пособие по второму документу назначают с дня, который следует за днем закрытия предыдущего. Иногда период наложения второго больничного приходится на время, когда сумма денежного содержания по бюллетеню в связи с уходом за больным ребенком меньше, чем выплаты по листу нетрудоспособности в связи с болезнью самого трудящегося.

В таком случае выплаты по второму документу должны начать с того дня, когда сумма положенного денежного содержания по временной утере трудоспособности самого работника выше, чем размер пособия в связи с уходом за больным малолетним членом семьи. Сегодня пациент может выбирать, какой больничный ему оформлять: бумажный или электронный.

Во втором случае работнику не придется хранить и предавать документ своему работодателю, так как электронный листок по нетрудоспособности будет передан в бухгалтерию предприятия по сети.

Оплата такого больничного аналогична той, что производится при работе с бумажным вариантом. Открывать два больничных листа для разных страховых случаев, даже если пересекаются даты, не противоречит закону.

Однако двойные выплаты за один и тот же промежуток времени производиться не могут. Для каждого отдельного случая существуют свои правила расчета пособия. Если возникают какие-либо расхождения или спорные моменты при расчете, то они всегда должны решаться в пользу работника. Два трудоустройства одновременно или работа во время учёбы — будут ли проблемы? Как оплачиваются больничные листы в году, оплата больничного листа по уходу за ребенкомProject Hospital 2 Постройка лабораторииДвойная неприятность Чарли и Крейси Eyes — The horror game.

Допускается ли оформление больничного на один день и если нет, то каковы минимальные сроки оформления листа нетрудоспособности? Однозначного ответа на этот вопрос нет. При определении минимального срока оформления больничного нужно учесть комплекс факторов и специфику самого заболевания.

Нередко сами сотрудники стремятся избегать оформления больничного листа на длительные сроки, чтобы не возникали противоречия с работодателем и не снижались доходы. Ведь больничный выплачивается с учетом среднего заработка за предыдущие годы, а размер доходов сотрудника за это время мог увеличиться.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Многие компании также практикуют премиальную систему оплаты, которая зависит от объема выполненных работ или заключенных контрактов.

Нередко работники, которые не берут в течение года больничных, получают премиальные по итогам года. С учетом этого сами сотрудники часто просят врачей как можно скорее закрыть им листок нетрудоспособности и стараются брать больничный только на острую фазу болезни. Законодательно минимальные сроки оформления больничного листа не установлены, ведь прописать их не представляется возможным: они зависят только от течения болезни.

Лечащим врачом определяется длительность нахождения на больничном с учетом состояния пациента. Это может быть период от 1 до 15 дней. А фельдшеры и стоматологи вправе выдавать больничные на срок не более 10 дней. Но это не значит, что когда указанные сроки истекли, больничный закрывается. Если состояние больного таково, что он не может приступить к работе по состоянию здоровья, то решение о продлении больничного листа принимается врачебной комиссией. Хотя потенциально больничный можно оформить на один день, на практике врачи редко практикуют выдачу листков со столь сжатыми сроками.

Такие листки могут выдаваться при лечении зубов, медикаментозном аборте, легкой форме ОРЗ. Обычно при первичном посещении врач дает на лечение пациента 3 дня. После чего в ходе повторного приема врач может продлить лечение или закрыть больничный лист.

Таким вопросом нередко задаются родители при оформлении больничного из-за заболевания ребенка. Так, они обычно берут больничный только на острую фазу болезни, после чего ребенок остается дома с бабушкой, а мать или отец выходят на работу.

Такой вариант по закону не запрещается. Три дня больничного — один из стандартных сроков оформления листка нетрудоспособности. Даже если состояние больного удовлетворительное, то врачи обычно выдают больничный на стандартные три дня с запасом.

Обязательным условием для оплаты больничного листа является наличие у сотрудника официального места работы. Работник должен получать белую зарплату и отчислять с нее взносы в ФСС.

Больничный лист на минимальные сроки оплачивается работнику в полном размере. При этом первые три дня оплачивает работодатель, затем — ФСС. Расчет больничного для него будет производиться по стандартной схеме.

При расчете определяется среднедневной заработок сотрудника за два года, которые предшествовали наступлению страхового случая. При оплате больничного также учитываются лимиты по доходам , с которых перечисляются взносы в ФСС за сотрудника. Они пересматриваются каждый год. Так, за годы предельная величина заработка для начисления взносов в ФСС составила и тыс.

Если стаж сотрудника находился в диапазоне лет, то больничный перечисляется с коэффициентом 0,8. Приведем пример расчета больничного листа, выданного на три дня в году. Сотрудник заработал за предыдущие годы: тыс.

Это меньше установленного законом лимита, поэтому в расчетах учитывается вся сумма. Сотрудник отработал 4 года, следовательно, при расчете больничного будет применяться коэффициент 0,6. Таким образом, больничный листок может быть оформлен на любой срок начиная с 1 дня. На практике лист нетрудоспособности чаще всего оформляется на стандартные три дня. При определении продолжительности больничного врачам не стоит ориентироваться на законодательные нормы, так как такая продолжительность не предусмотрена.

Нередко комиссия решает, что больной должен приходить на осмотр в поликлинику каждые 2 недели, чтобы в случае необходимости врач продлевал больничный.

Больничные правила

Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, выданный в другом населенном пункте? Возможно ли продление отпуска на период больничного по уходу за больным? Бланки больничных учитываются как запасы. С 1 октября года начнет действовать новая форма заявления-расчета для оплаты больничных, которая объединила документы, на основании которых осуществлялось финансирование страхователей до реорганизации Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины. В частности, согласно принятому Порядку, оформленное заявление-расчет может быть передано работодателем и принято Фондом в электронном виде с применением электронной цифровой подписи. Оформлять и подавать документ в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины или его отделения должен страхователь работодатель. Порядок позволит предотвратить возможные ошибки при определении размера помощи и страховых выплат.

Два больничных листа подряд: рассчитываем среднюю зарплату

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов. Но, как показывает практика, они все же есть.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст. И это полностью логично, ведь отпуск предоставляют работнику для отдыха, а отнести болезнь к одному из видов отдыха нельзя.

В результате у него на руках оказалось два пересекающихся больничных, выданных по разным заболеваниям, то есть по разным страховым случаям. Содержание1 Можно ли получить два больничных одновременно: нюансы оформления Можно ли оформить два бюллетеня в одно время Как оплачиваются два больничных Расчет оплаты по бюллетеням, оформленным в разные.

Согласно разъяснениям, изложенным в письме Минтруда от Первые пять дней временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. В случае если в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть, следующий листок нетрудоспособности считается продолжением первого и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается тот же расчетный период, как и для первого больничного листа.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. Посмотрим, как правильно это сделать. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработк а подп. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них. К примеру, работник сломал ногу и обратился в травмпункт, где ему выдали больничный.

Дата публикации Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года. Однако во время отпуска сотрудник заболел.

Новые правила оформления больничных в Украине: что изменится и когда

Просмотр полной версии : Если предоставили два больничного. Доброго дня всем!!! Работник у нас заболел Гепатит В с Но он нам с другой больницы приносит больничный Кожн. Как мне быть?

Можно ли открыть два больничных одновременно у разных врачей

Документы не были приняты. Как мне быть и как найти документы. Ни в электронном виде, никак не отвечают. Как связаться с ними без выезда в Москву.

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок. Нерабочий праздничный день 1 мая в число календарных дней отпуска не включается (ст. .. случае отпуск и больничный, если они накладываются на праздники???

«Больничные проблемы», или Как выплатить пособие в нестандартных ситуациях

Потребность в посредничестве в древние и нынешние времена обуславливалась возникновением так называемых тупиковых ситуаций и отсутствием возможности у сторон самостоятельно найти компромиссное решение в конкретном конфликте. История развития и фактические примеры урегулирования споров с участием медиаторов детально описаны еще в древних трудах, написанных деятелями прошлой эпохи. Интересно знать, что среди многих народностей посредники в переговорах считались своеобразной элитой, назначались старейшинами сообщества или вовсе причислялись к списку служителей божества.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

Юридические лица должны подготовить следующий пакет документов: свидетельство о регистрации компании; документы, подтверждающие учетность в ГНИ; устав фирмы; протокол о назначении директора; паспорт и идентификационный код руководителя; заявление на приобретение товара под лизинг; заполненная анкета для юридического лица. Преимущества и недостатки На первый взгляд может показаться, что лизинг очень выгодная сделка.

Рассмотреть документы, проконсультироваться с нотариусом, и только потом приобретать желанный товар. До 2011 года в России им могли заниматься все желающие заработать на собственном авто.

Гонорар перечисляется на счет юриста, ответ которого будет выбран автором вопроса как лучший, спустя 24 часа после перевода вопроса в VIP-статус.

Если в течение 24 часов автор вопроса не выбрал лучший ответ, то гонорар перечисляется на счёт юриста, первым ответившего на вопрос. К ответам на VIP вопросы допускаются юристы с рейтингом не ниже 4, которые получили не менее 30 благодарностей за ответы.

Ответы - неверные, односложные, не имеющие правового обоснования будут удаляться администрацией сайта.

Бесплатные консультации охватывают различные аспекты правовой отрасли, начиная от алиментов и заканчивая проблемами с полицией и налоговыми органам. У нас вы можете получить бесплатные рекомендации, касающиеся гражданского, семейного, административного, жилищного, трудового или земельного права.

Тогда мне необходимо было получить консультацию от юристов, даже не думал, что можно получить консультацию бесплатно. Оказывается, есть такая возможность.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lingnino

    НЕ ПЛОХО"

  2. snoweswit

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.