Главная | Комиссию по трудовым спорам г москва официальный сайт

Комиссию по трудовым спорам г москва официальный сайт

Мы гарантируем, что Ваши права будут восстановлены, и Вы получите всю предусмотренную законом компенсацию за причиненный ущерб. Важно знать, что согласно ст. Кроме того, спор может случиться из-за отказа работодателя от заключения трудового договора с лицом, пожелавшим его составить и заключить.

Удивительно, но факт! Сперва в инспекцию, хотя это не обязательное правило, можно сразу в суд.

Обратим внимание, что разногласие между работником и работодателем само по себе еще не считается непосредственно трудовым спором. Он возникает исключительно после обращения его субъекта в юрисдикционный орган, занимающийся решением разногласий. Работник может сам выбирать, куда ему обратиться: При этом, в случае если заявление работника не было рассмотрено этой комиссией в срок до 10 дней включительно, работник имеет право перенести рассмотрение трудового спора в судебную инстанцию ст.

Удивительно, но факт! Какой смысл в трудовой инспекции?

Решение, принятое комиссией по трудовым спорам, вполне может быть обжаловано в судебном порядке. Правильно составить документы для обращения в суд может помочь профессиональная консультация юриста по трудовому праву. Порядок разрешения коллективного трудового спора Коллективный трудовой спор — это различная оценка работодателем и рабочим коллективом возникшей ситуации в компании, несогласие с ведением трудовой политики на предприятии.

Согласно законодательству, для защиты интересов работники могут использовать все разрешенные Конституцией РФ способы, в том числе имеют право на забастовку например, в случае невыплаты заработной платы. Порядок разрешения спора происходит следующим образом: Если все вышеперечисленные примирительны процедуры не разрешили конфликт, работники могут начинать забастовку.

Комиссия по трудовым спорам в Москве официальный сайт Если вы проживаете в Москве или Московской области и у вас возник конфликт с работодателем, а КТС, созданная на предприятии не помогла в разрешении сложившейся проблемы, вы можете обратится в Государственную инспекцию труда в Москве, расположенную по адресу ул.

Домодедовская, дом 24, корп. Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель: Незаконно уволил сотрудника Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством Нарушает график рабочего времени и времени отдыха Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством В трудовую инспекцию, согласно ст.

Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы. В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.

Удивительно, но факт! Обратитесь в государственную трудовую инспекцию - лучше любого суда.

Приём ведётся по разным адресам. Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Жалоба в трудовую инспекцию Москвы Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами: А работу оператором найти очень просто - во многих сетевых супермаркетах они требуются.

Обратитесь в Госинспекцию труда или прокуратуру и Вам обязательно помогут! Вопрос о незаконном увольнении. В прокуратуру и трудовую инспекцию. Обратиться в прокуратуру, так ему покахут угрозы. Если - нет, то и начинать бесполезно Трудовая Инспекция Не думаю, что даже если эл. Можете попробовать письмом жалобу усвою направить, либо телеграммой с телефона.

Удивительно, но факт! Он может и на штраф курпный попасть, если в трудовую инспекции капнет кто-то вали оттуда, пока не отработал 5 и 6 месяцы.

Удачи Ты, Анна, наивно думаешь о том, что в других гос структурах более доброжелательные персонажи? Я даже на официальные сайты структур отправлял письма, дублировал по почте заказным с уведомлением - ПОФИГ им всем!

Да, я могу судится, писать в вышестоящие и т. Им некогда заниматься этим, они в постоянных поисках откатов и мздоимственных проектов Потому что подпись нужна на бумажке,Трудовая инспекция есть и расположена в конце Каширки, но вам там наврядли помогут, нервы вашей конторе слегка помотают и все, штраф от 30 до 50 рублей Куда я могу обратиться с жалобой на работадателя.

Удивительно, но факт! Ну и в том же стиле далее.

Трудовая инспекция В суд. В трудовую инспекцию надо обращаццо! Правда помоему она сейчас по другому называеццо! Правда есть еще варианты. Можно приз с руководства выбить! Как правило всплывают все нарушения, уход от налогов, нарушение трудового законодательства, нарушение авторских и т. Знаю 2 таких, в москве.

Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

Правда они регулярно всех кидали, пока не находился умный человек. И в инспекцию по труду. Есл трудовая на руках, а то еще гадость какую нпишут.

Обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Или в суд, если точно знаете, что можете выиграть дело. Обратиться можно только в суд. Но если вам платили зарплату так называевым "черным налом", в конверте,так сказать, то вы ничего не сможете доказать, к сожалению.

ЕСли это действительно так, попробуйте договориться с начальством по-хорошему, есть вариант попугать налоговой инспекцией, но это вариант опасный. Сейчас спрошу насчет трудовой книжки - ты ответишь нет. Что-то меня в последние дни достали с такими вопросами, и объяснять одно и то же надоело, а они все чего-то ждут и на что-то надеются.

С вопросом - "Вы не подскажете где тут ближайшая трудовая инспекция? И подать шефу жалобу. Приемная Государственной инспекции труда по г. Москве находится по адресу: Можно, конечно обратиться в суд, но реально получит практически невозможно. Работодатель может задним числом разных актов о Ваших нарушениях понаписать или еще чего.

Удивительно, но факт! Нет - иди в суд.

А трудовая инспекция вообще практически ничего сделать не сможет. В суд о выдаче судебного приказа для выплаты зарплаты В Государственную инспекцию труда г. Москвы и в прокуратуру. А лучше всего в прокуратуру, так как этот срок попадает под ст. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат введена Федеральным законом от Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заин-тересованности, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятель-ностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Трудовая инспекция на Домодедовской Чтобы быстро получить в суд нужно обратиться! Посоветуй им работать на себя для этого существует трудовая инспекция Вообще то уже пора приостанавливать работу и обращаться в комиссия по труду. Или по телефону доверия Вашей налоговой. В трудовую инспекцию,написать заявление или достаточно анонимного звонка и выплатят сразу же,а на предприятие наложят штраф.

В трудовую инспекцию, там разберуться. По закону,организация выплачивающая зарплату реже чем 2 раза в месяц,нарывается на крупный штраф и возможную приостановку деятельности Для начала им нужно связать с их профсоюзом, а уже потом в суд бежать Работу менять срочно -раз, два -обратиться в инспекцию по труду. Они то дадут прикурить этому нерадивому начальству! Уволился с работы 3 месяца назад не отдали трудовую до сих пор.

Получить помощь специалиста

Надо придти в отел кадров и забрать ТК. Пишите письмо притензию в организацию и с претензией и обещанием что если до указнного срока не вернут трудовую письмо будет направлено в трудовую инспекцию Через суд однозначно. Ведь трудовую книжку обязаны отдать в день увольнения под роспись. Вам должны оплатить вынужденный прогул за три месяца по средней. Это надо обращаться в комитет по труду, там скажут, что дальше сделать. Многое зависит от того, как вы оформили свое увольнение.

У вас есть завизированная руководством секрктарем копия Заявления об увольнении? Если да - то надо обращаться в инспекцию по труду. Если вы из Москвы, то вам сюда: Как выбить свою зарплату?

Телефон горячей линии:

Граматнее было бы обратиться в прократуру. По месту нахождения организации направляете заявление в прокуратуру. Не обязательно иметь трудовой договор, чтобы выиграть дело.

ИМХО для начала нужно получить трудовую книжку с указанием периода работа в данной организации, ну а потом в прокуратуру и т. В трудовую инспекцию можно идти тогда,когда уверена,что они не куплены прикормлены работодателем.

То же самое в прокуратуре. Вам следует делать следующее: Если возможно,представить нотариально заверенные показания свидетелей о правонарушении. Возьмите у работодателя заверенную копию трудовой,якобы для временного трудоустройства или учебы или придумайте иное Копии документов в можете приложить к повторному заявлению. Москва, Варшавское шоссе, д. Пятница — с Я ездила в трудовую инспекцию. И отправляла заказное письмо. Ясли в правилах внутреннего трудового распорядка есть премии, значат должны платить.

Я советую туда съездить, вам там все расскажут и подскажут. Лучше съездить и все объяснить лично, так проще. А если не совсем удобно, можно и написать в произвольной форме, лишь бы был понятен общий смысл. Но сначала почитайте колдоговор Вашего предприятия или "положение о премировании". В одном из этих документов должно быть четко прописано, в каких случаях и за что премии платятся, а за что человека лишают её. Премия - дело добровольное, здесь Ваш работодатель прав. Он не может платить меньше оклада или той суммы, которая указана в Вашем трудовом договоре, а премия платится в зависимости от финансового состояния предприятия.

Но если внутренними документами определено, что премия платится ежемесячно, тогда работодателя млгут и привлечь. Отказывают оплачивать больничный Ну думаю, для начала напишите письмо заказное руководителю головного предприятия больничный оплачивают в течении 6 мес.

Она должна была подписывать трудовой договор, и т.

Рекомендуем к прочтению! форма банка сбербанк ипотека

Если же все в порядке то ей надо ехать либо в головной офис либо в Инспекцию по труду со всеми трудовыми договорами которые она заключала при приеме ее на работу! Обратитесь в трудовую инспекцию по опыту скажу что лучше постараться самим решить проблему, походить поговорить. А на каком основании отказались больничный оплачивать? Ведь оплата больничного идёт не за счёт работодателя, а за счёт государства - Фонда социального страхования.

Жена работает по трудовому договору или по гражданско-правовому? Куда писать заявление на нерадивого работодателя, нарушающего ТК? Можно обратиться в трудовую инспекцию.

В районное отделение профсоюзов и районную прокуратуру в суд по месту нахождения работодателя Обратитесь в гос. Сначала Вам необходимо обратиться в общество охраны труда в каждом городе оно свое. Позвоните в справочную Вам подскажут их телефон. Они вам обязательно подскажут, что делать дальше. А что касательно суда, то писать судебное заявление необходимо с суд по месту регистрации ответчика.

Тут Вам все правильно сказали, но надо это все объединить. Жалобы должны поступить одновременно во все инстанции. В суд Вы обращаетесь по месту нахождения Вашего работодателя. Так же и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. С недавних времен этими проблемами занимаются федеральные городские районные суды, ранее были мировые Заявление подается в суд по месту нахождения работодателя.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Интересно чего за ситуация у тебя!? Просто у меня на работе тож. Если не помогут - прокуратура и последняя инстанция суд.

Хотя департамент все боятся и стараются выплатить.

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

У всех работодателей рыльце в пушку и они боятся трудовую инспекцию Обратитесь в трудовую инспекцию. В вашем случае, если вы готовы бороться, то следует обратиться с заявлением в прокуратуру, так как налицо уже уголовное преступление. А что касается инспекции по труду. В Москве она одна. Общая численность работников человек. Отдел, осуществляющий выездные проверки - 9 человек.

В москве предприятий, надо очень постараться, что бы они стали заниматься такими вопросами. Их стандартный порядок действий: Дождутся ответов, и что то вам напишут. А прокуроров в Москве много. Не отдают зарплату Трудовая инспекция она называется прокуратура трудовая инспекция, комитет по трудовым спорам.

Хочу пожаловаться на бывшего работадателя в трудовую инспекцию. Подскажите в какой форме написать заявление В самой твердой чтоб он аж в тупик зашол. Рррррр Нужно пойти в трудовую инспекцию, объяснить проблему, они все расскажут и о форме и о содержании. Р так им, капиталистам. Иди в инспекцию, они подскажут. Приди в инспекцию и расскажи суть дела словами, как писать - они тебе сами подскажут.

Описать суть проблемы и изложить требования. Форма произвольная, суть проблемы должна быть полностью раскрыта. Я считаю, что на бывшего работодателя жаловаться бесполезно. Вдь ваши трудовые отношения закончились, что теперь-то? Я вот сама в прошлую пятницу была у юристов, которые специализируются на трудовом законодательстве, составили с ними проект обращения в Прокуратуду и в инспецию по труду.

Сначала - суть ситуации, отношения с работодателем, в чём его вина желательно со ссылками на статьи трудового кодекса , а потом - просьба направить в ООО комиссию с целью проверки данных фактов. Проект такого обращения могу скинуть вам в личку. Расчет еще не полу Надо было вначале сдать больничный,получить деньги за больничные,а затем увольнятся с работы.

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

А так по истечении месяца после увольнения сделать вроде ничего нельзя. Может еще в течение месяца успеете получить свои деньги через Трудовую инспекцию. С вами должны произвести полный расчет в день увольнения, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Рассчитать должны в день увольнения. Больничный оплачивают в течении месяца после увольнения. Стоит за такие деньги мотать себе нервы?

И Вы еще спрашиваете? Чем быстрее, тем лучше! И то, и другое через суд. Трудовую книжку при любом раскладе обязаны выдать в день увольнения. Каждый день задержки считается рабочим днем и оплачивается предприятием. Так что, чем дольше предприятие будет задерживать трудовую книжку, тем больше оно заплатит лишней зарплаты. Только должно быть написано заявление на увольнение и отработан срок. На будущее рекомендую рассмотреть возможности сетевго бизнеса, бизнеса 21 века.

Буду рад сотрудничеству Здесь не забирают трудовую книжку и не задерживают достойную зарплату в несколько десятков, а то и тысяч долларов в месяц.

Новости инспекции

Прокуратура поможет очень быстро, не стесняйтесь, если получали "серую" зарплату заявляйте в два раза больше. С московской трудовой инспекцией можно общаться on-line Государственная инспекция труда по г. По вторникам с Официальный Интернет-сайт Государственной инспекции труда по г.

Сейчас многие службы реагируют даже на анонимные звонки! Только хочу предупредить, что часто звонок приводит к нежелательным последсвиям, так как влечет за собой раскрытие кучи преступлений со стороны работодателя. И часто тотже звонок или заявление в трудовую инспекцию сочетается с блокированием счетов фирмы, и полной проверкой по всем инстанциям. Как правило всплывает серый нал, а это статья! Нелицензионное ПО, еще одна статья, Нарушение трудового кодекса! Я знаю одну фирму в москве в районе динамо, ну дык она не пережила такого звонка!

К начальству незаконно уволили,как быть? Можно пожаловаться в гос. Государственная инспекция труда очень долго рассматривает заявления о нарушении трудовых прав. По закону положено 1 месяц, но из-за большой загруженности и малой численности инспекторского состава жалоба рассматривается как правило месяца речь идет про Москву , в регионах со сроками рассмотрения все в порядке. У вас есть месяц на это. Написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Удивительно, но факт! Поэтому должен быть соблюден порядок увольнения как при ликвидации организации:

Напишите в трудовую инспекцию и второе заявление в прокуратуру им мало непокажется Куда жаловаться? А что по статье уволил? Ну восстановят вас на работе, а сможете ли вы работать в той фирме? И на что жаловаться Вы собираетесь? Я почти уверен, что Вас заставили написать заявление и Вы подписали, тогда ничего не сделаете.

Судя по всему уволили "внезапно" и с нарушением ТК. Как подать в суд на работодателя? Скорее всего там много подводных камней, которых ты не заметил.



Читайте также:

  • Кража травматического пистолета какая статья
  • Примерный образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания
  • Земля у застройщика в собственности или в аренде что лучше