+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Vision zero в россии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Суть концепции состоит в том, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются ни предопределёнными, ни неизбежными — у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти причины можно устранить, а вызываемые ими несчастные случаи на производстве, травмы и профессиональные заболевания можно предотвратить. Концепция МАСО Vision Zero характеризуется гибкостью и может быть адаптирована к конкретным приоритетным задачам в области профилактики, касающимся безопасности, гигиены труда и благополучия работников в любом конкретном случае на любом месте работы в любом предприятии, любой отрасли. Партнёры и компании, присоединившиеся к кампании Vision Zero, понимают, что полное предотвращение несчастных случаев - это не неуклюже навязываемая цель, а один из революционных способов формирования культуры профилактики на рабочем месте. Предлагаем всем работодателям, руководителям, менеджерам пройти предварительное самостоятельное тестирование для первоначальной оценки состояния профилактической работы по снижению уровней травматизма и заболеваемости работников в организации, на предприятии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Данная конференция организуется совместно с Международной ассоциацией социального обеспечения и является логическим продолжением присоединения Российской Федерации в году к кампании Vision Zero — Нулевого травматизма. Международная ассоциация социального обеспечения организует участие в данном мероприятии в качестве спикеров ведущих международных экспертов в области охраны труда из Германии, Франции, Австрии, Швейцарии, Чили, что делает это мероприятие уникальным для Российской Федерации.

Росатом присоединился к глобальной концепции «нулевого травматизма» Vision Zero

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин подписал меморандум о присоединении с генеральным секретарем Международной ассоциации соцобеспечения МАСО Хансом-Хорстом Конколевски на стенде Минтруда в торжественной обстановке.

Стороны обменялись рукопожатиями, завизировали документы и пообщались в официальной обстановке. Г-н Конколевски, расскажите, как возникла концепция нулевого травматизма Vision Zero? Что это вообще такое? Vision Zero в своей истории восходит к м. Началась она не с рабочих мест, а с происшествий на дороге. Первоначально задача ставилась так: свести к нулю дорожные аварии со смертельным исходом. Ряд европейских стран например, Швеция по-прежнему работают в рамках этой программы.

Потом многие государства подумали, почему не внедрить похожую концепцию в охране труда. Среди пионеров была Финляндия. Я сам узнал об этом именно в Финляндии на деловой встрече предпринимателей, на которой они обсуждали возможность переноса идей с дорожного движения в область промышленной безопасности. Следующей присоединилась Германия, особенно в части добывающих отраслей.

Таким образом, нарисовалось новое движение — Vision Zero — как стремление к нулевому травматизму на рабочем месте.

На международном уровне данная программа была впервые анонсирована в году на международном конгрессе по Безопасности и охране труда во Франкфурте в Германии. И там уже мы приобрели серьезных и статусных сторонников, в том числе в лице министра труда Германии, министров Сингапура, руководства ISSA международной ассоциации соцобеспечения и других организаций. Все участники приняли данную программу как стремление к снижению профзаболеваний и производственного травматизма насколько это возможно.

С г. ISSA в течение трех лет обсуждала данную концепцию с экспертами на внутреннем комитете по предотвращению несчастных случаев. В сентябре данная программа была окончательно представлена нашей организацией Международной Ассоциацией соцобеспечения ISSA на конгрессе по безопасности и охране труда в Сингапуре.

Во-первых, мы говорим о превентивных мерах. Мы проанализировали ситуации с несчастными случаями на рабочих местах и пришли к окончательному заключению: каждый несчастный случай можно было предотвратить. Наша стратегия — формировать превентивные меры для предотвращения производственный травм, аварий, происшествий. Вторая цель — для предотвращения нужен анализ деятельности человека на рабочем месте: его безопасности, состояния здоровья, его настроения.

Последнее — новый тренд в европейской охране труда. Состояние души, настроение отражаются на производительности и результатах работы. Речь о внутреннем мире и психологическом дискомфорте — примечание Гетсиз. Этими вопросами важно управлять, чтобы они не привели к несчастным случаям. Люди в состоянии стресса на работе более склонны попадать в аварии и пр.

Все это звучит очень справедливо и верно. А как вы адаптировали эти принципы для практического использования? Vision Zero — это не цифры по снижению травматизма, которые мы можем или хотим принять. Vision Zero — о другом. И с этим точно согласны все. Любой человек должен быть уверен, что каждый день сможет вернуться здоровым с работы.

Это — главный принцип Vision Zero. Чтобы сделать эту программу применимой на практике и она не осталась декларацией на бумаге, мы разработали специальную Vision Zero кампанию по продвижению данной концепции.

Кампания была запущена в сентябре на конгрессе в Сингапуре. Мы представили теоретическую основу концепции, с четким обозначением целевой аудитории работники и менеджмент , где менеджмент — основная наша цель. С него начинается принятие нашего подхода к организации охраны труда и все дальнейшие действия в этом направлении.

Предприятия, которые присоединяются к данной программе, получают специальный аттестационный лист check-list for assessment , по которому проводится проверка реализации каждого из правил. Таким образом, Vision Zero из программы по снижению дорожно-транспортных происшествий превратилась в глобальную философию по предотвращению любых рисков на рабочем месте. Причем, здесь мы не столько опираемся на статистику по снижению травматизма на производстве, сколько воздействуем на сознание и умы людей, побуждая их к осознанной безопасности.

Для нас самый важный вопрос — повлиять на мировоззрение людей. Изначально мы разработали их совместно с инспекторами по охране труда, в частности в Германии для горнодобывающей промышленности. Но в дальнейшем транслировали на все отрасли. Менеджмент берет на себя эти функции и работает над превентивными мерами по предотвращению травматизма.

Мы уверены, что в этом вопросе важна регулярная аттестация и контроль рисков. Необходимо создание на предприятии системного управления охраной труда. Тогда предприятие будет постоянно улучшать условия работы и безопасность, снижая травматизм.

Все машины и станки должны быть исправны и безопасны для рабочего. Рабочее место должно изначально проектироваться с учетом предотвращения и минимизации любых рисков. Рабочие, выполняя ту или иную работу, разумеется, полностью понимают, какие риски с ней связаны, имеют видение об их предотвращении. Люди должны участвовать в программе лично, иметь внутреннюю мотивацию к осознанной безопасности.

Без участия и вовлеченности рабочих в программу, нельзя ее реализовать! Для каждого правила выдается проверочный лист для аттестации и самоконтроля. Там идет детализация по каждому пункту. Так это начинает работать на конкретных предприятиях. Какие страны сейчас участвуют в программе Vision Zero? Мы запустили кампанию 3 месяца назад. С тех пор в качестве участников кампании подписалось компаний и организаций из 90 стран мира.

Среди них партнерами стали министерства и ведомства разных стран по охране труда. Как вы адаптируете программу для уникальных условий труда в каждой стране? Это — правильный и важный вопрос. В нашем руководстве к программе указано, что она не универсальный незыблемый постулат. Каждая страна и предприятие выясняют свои потребности и берут из нее все важное для их организаций, адаптируют к своим условиям и запускают.

Приведу пример. Если вы строительная компания и у вас проблемы с травматизмом в результате падения с высоты, вы, разумеется, должны применить программу именно к этим рискам и работать прежде всего с ними.

Но если вы работаете в больнице или в школе, у вас возникнут совершенно другие потребности. В школе самые важные риски — стресс, высокий уровень шума, проблемы с эргономикой и др. Сначала наша программа прикладывается к решению задач по снижению этих рисков, как наиболее опасных, далее работаем над следующими, менее опасными.

Как вы контролируете, что сотрудники компаний правильно применяют ваши правила и программу? То есть, они сами несут ответственность за интеграцию в программу. Ну с точки зрения количественной оценки, если она не подходит компании, то она должна ее изменить.

Мы создали раздел на сайте нашей организации ISSA международная ассоциация соцобеспечения , на котором компании делятся своим лучшим опытом по внедрению Vision Zero. По сути мы ничего не требуем за вступление в нашу программу, кроме обязательной публикации в открытый доступ лучших практик и результатов по внедрению нашей программы.

Так, чтобы мы могли предложить это знание всем, кто хочет стать частью нашей кампании. Постепенно мы создадим основу для образования новых организаций, которые захотят войти в программу Vision Zero. Я, например, знаю, что Сингапур принял данную концепцию на государственном уровне как национальную стратегию, нанял сотрудников и управленцев для реализации данной кампании в профессиональных сообществах.

Во Франкфурте они это подтвердили. Они приняли также целевые показатели по снижению травматизма. Есть хорошие примеры нескольких компаний из Германии, которые еще ранее начали разделять идеи Vision Zero и легко приняли эту программу.

R AG — уже смогла добиться отсутствия смертельных случаев на своем производстве. Наши правила не теоретические, они практически обоснованы. Может ли вступить в программу Vision Zero любая страна или организация? Даже та, где уровень охраны труда невысокий?

Любая компания может стать участником движения. Здесь мы проявляем известную гибкость. Данная программа не создана специально для определенных уровней развития экономики и культуры предотвращения рисков.

Она одинаково хорошо работает как в высокоразвитых экономиках, так и в странах третьего мира. Например, к нашей программе присоединились компании из Африки Замбии и Кении , следуя заявленной кампании в Сингапуре. Представители этих стран тоже там присутствовали. Вопрос присоединения к программе Vision Zero — в мировоззрении. Главное — разделять наши принципы. Любая страна может запустить программу у себя, улучшить и детализировать принципы.

Хорошо, что есть такая глобальная международная кампания по продвижению концепции нулевого травматизма. Напоминает подход в защите окружающей среды: думай глобально, действуй локально.

Каждое предприятие вносит лепту в охрану труда на глобальном уровне. Как вы считаете, Россия с ее достаточно тяжелыми условиями труда в ряде добывающих отраслей что в том числе обусловлено климатическими особенностями сможет запустить Vision Zero?

Сколько времени нам потребуется?

Нулевой травматизм

Концепция нулевого травматизма Vision Zero основана на убеждённости в том, что все несчастные случаи на производстве можно предотвратить и что компании и партнёры обязаны обеспечивать условия труда, способствующие претворению в жизнь трёх базовых ценностей — охраны здоровья, безопасности и благополучия. Партнёры и компании, присоединившиеся к кампании Vision Zero, понимают, что полное предотвращение несчастных случаев — это не неуклюже навязываемая цель, а один из революционных способов формирования культуры профилактики на рабочем месте. Всесторонний характер концепции позволяет адаптировать её к любой отрасли в любой части мира. Семь золотых правил обеспечивают активный подход к продвижению культуры профилактики на рабочем месте. В них предусмотрены практические шаги, направленные на выявление вопросов, нуждающихся в улучшении, с последующими конкретными предложениями о том, как эти правила должны применяться на практике. Check the latest news on Vision Zero. You can submit yours to issacomm ilo.

Россия присоединилась к концепции Vision Zero

С целью изменения подходов к управлению в сфере охраны труда Минтрудом России во взаимодействии с объедениями работодателей и профсоюзов подготовлен проект федерального закона, предусматривающий новую редакцию 10 главы Трудового кодекса, посвященного вопросам охраны труда. Главные цели законопроекта — повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого и смертельного травматизма, повышение уровня культуры безопасного труда. Ожидается, что в результате принятие этого законопроекта, будет создан новый импульс по улучшению условий труда на рабочих местах, сохранится положительная динамика сокращения производственного травматизма и смертности на рабочих местах. При этом в какой-то мере, будет снижена административная нагрузка на работодателей путем привлечение работников к управлению охраной труда через повышение уровня их информированности, что тоже даст положительный результат.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Осознанная безопасность. Обучение. Vision Zero

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин подписал меморандум о присоединении с генеральным секретарем Международной ассоциации соцобеспечения МАСО Хансом-Хорстом Конколевски на стенде Минтруда в торжественной обстановке. Стороны обменялись рукопожатиями, завизировали документы и пообщались в официальной обстановке. Г-н Конколевски, расскажите, как возникла концепция нулевого травматизма Vision Zero? Что это вообще такое? Vision Zero в своей истории восходит к м. Началась она не с рабочих мест, а с происшествий на дороге. Первоначально задача ставилась так: свести к нулю дорожные аварии со смертельным исходом.

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript.

Главными организаторами мероприятия выступили Международная ассоциация социального обеспечения и Минтруд РФ, а сам проект стал логическим продолжением присоединения России к кампании Vision Zero Нулевой травматизм. Ради этого в российскую столицу съехались около специалистов в области охраны труда, представителей бизнеса и власти и международных экспертов — из Германии, Австрии, Франции, Швейцарии и даже Чили. Обсуждали опыт разных стран, способы внедрения концепции в российских строительных компаниях и экономический эффект от применения данного подхода.

Внедрение концепции Нулевого травматизма (Vision Zero) в компании «Зарубежнефть» (Россия)

EcoStandard group провела первый в России тренинг по Vision Zero. В сентябре года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и здоровью на рабочем месте, прошедшем в Сингапуре, компания EcoStandard group стала одним из первых в мире партнеров Vision Zero. Теперь EcoStandard group стала одной из первых в мире компаний, которая проводит тренинги по этой программе.

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Ярославль, ул. Радищева, 34а Тел.

Интервью с Х-Х Конколевски

По данным ISSA - Международной ассоциации социального обеспечения далее — МАСО , ежегодно 2,3 млн человек погибают в результате производственных аварий и профессиональных заболеваний, млн — страдают от несчастных случаев на рабочем месте, регистрируется млн новых случаев профессиональных заболеваний. О том, как внедрить "Золотые правила" у себя в организации, подписчики журнала "Охрана труда. Практикум" могут прочитать в архиве. Именно поэтому внедрение Концепции нулевого травматизма основывалось на уникальном подходе, заключающемся в развитии культуры безопасности через развитие культуры ответственности у руководителей всех уровней. Уникальность подхода так же в его основательности: все руководители, начиная с самого высокого уровня, при личном участии главы компании, взяли на себя личные обязательства в области улучшения производственной безопасности. Следующий важный шаг - распространение принципов Vision Zero на всех подрядчиков, работающих на объектах компании в России и за рубежом.

Охрана труда

Юрист по жилищным вопросам Аварийное жилье в Москве Алгоритм действий для выписки из квартиры не собственника В течение какого времени нужно прописаться.

Юрист по земельным вопросам Аренда земельного участка Вынос границ земельного участка Дарение земельного участка Дарственная на дом и земельный участок Договор дарения земельного участка показать все темы. Юрист по корпоративному праву Как расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке Ликвидация юридического лица Обжалование решения арбитражного суда Односторонний отказ от исполнения договора в связи с истечением его срока Ответственность номинального (подставного) генерального директора показать все темы.

Юрист по налоговому праву Адвокат по налоговым преступлениям Земельный налог для физических лиц Налог на землю Налоговые вычеты по НДФЛ Налоговые декларации показать все темы.

Внедрение концепции Нулевого травматизма (Vision Zero) в компании «​Зарубежнефть» (Россия). 22 апреля По данным ISSA - Международной.

Как достичь цели Vision Zero: 7 «золотых правил»

Безусловно, мы не можем работать бесплатно. Но никакого подвоха .

У свердловских юристов появился свой дом. Теперь в здании по улице Толмачева жители региона смогут бесплатно получить совет и помощь. Центр заработал по инициативе губернатора Евгения Куйвашева.

Вопреки существующему мнению, совершенно необязательно оно должно заключаться с самим обвиняемым или подозреваемым, это могут быть родственники или знакомые. В этой части необходимо отметить, что содержание соглашения составляет адвокатскую тайну.

Право на бесплатную юридическую помощь для отдельных категорий граждан закреплено в Конституции России, в статье 48. Данные государственных защитников вы можете найти на сайте адвокатской платыперейдя на сайт выберете округ и найдите президента своего округа, там будут его данные и возможно будет указан сайт, именно вашего округа и области.

Перейдите на него, и там вы найдете весь список бесплатных юристов для помощи. Настоящий закон был принят и подписан президентом в 2011 году, а вступил в силу с 15 января 2012 года.

Это мой ответ на то, как на это отреагировал Богдан, перепечатав чей-то пост. Я уверен, что большинство людей, которые там были, действительно были против формулы Штайнмайера. По поводу извинений поговорите с Богданом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Помор Драйв" - "Как снизить смертность в ДТП?"
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rulasona

    В этом что-то есть. Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

  2. Владилена

    Зачет, сенкс автору

  3. Спиридон

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM.

  4. Аникей

    Без разведки...

  5. kianetcomp

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это.

  6. Лонгин

    Жаль не мое…..