+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работа с жалобами курсовая

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Роль и значение услуг гостиниц и отелей с каждым голом становится выше. Сейчас все чаще строятся и открываются новые гостиницы. С каждым годом запросов у людей становится все больше и эти запросы очень разнообразны. Предприятия создаются, а через некоторое время они не выдерживаю конкуренции и выходят из бизнеса. С каждым годом запросы и требования к услугам у людей повышаются. Актуальность исследования в области изучения технологии работы с жалобами в отеле.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Актуальность данной темы заключается в том, что для обеспечения законности в деятельности органов исполнительной власти существенное значение имеют личные обращения граждан с жалобами, предложениями и заявлениями.

«Право жалобы»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября в , курсовая работа. Гостиница — коллективное средство размещения, состоящее из определенного количества номеров, имеющее единое руководство, предоставляющее набор услуг и сгруппированная в классы в соответствие с предоставляемыми услугами и оборудованию номеров.

Первоначально гостиницы возникли как постоялые дворы в населённых пунктах или на развилках дорог на пути следования важнейших транспортных маршрутов. Постоялые дворы, в крупных городах, существовали в странах древнего мира. В средние века так называли обычный городской дом, в котором часто останавливались знатные персоны во время путешествий. Во времена Римской империи постоялые дворы и таверны появлялись повсеместно, особенно на всех главных дорогах. В то время их насчитывалось до десяти тысяч.

Пользоваться многими постоялыми дворами можно было лишь по предъявлении специального правительственного документа.

Эти документы свидетельствовали об особом статусе их предъявителей, и поэтому часто воровались и подделывались. Некоторые богатые землевладельцы строили свои собственные постоялые дворы на границах своих владений, которыми управляли либо рабы, либо вольноотпущенные или ушедшие на покой гладиаторы. Увеличение числа путешественников в Новое время развитие торговых отношений, колонизация способствовало расширению гостиничной индустрии. Современный тип крупных гостиниц сложился в XIX веке, с началом промышленной революции.

Предложение выбора номера - ключевая процедура процесса поселения и продажи, она требует размышлений, планирования и опыта. Чтобы создать благоприятное впечатление у гостя дежурный администратор должен знать продукт детально и описывать его положительно. Гость, возможно, даст несколько намеков о том, что его бы устроило при проживании, некоторая информация может быть уже известна из карточки бронирования.

Наряду с физическими характеристиками номера следует упомянуть и другие преимущества для гостей. После описания каждого номера на выбор, гость может одобрительно кивнуть или как-то иначе показать, что желательно другой номер.

Некоторые гостиницы как часть своей политики предлагают поселяющимся гостям на выбор более одного номера и затем спрашивают, что им предпочтительней. После того, как гость сделал свой выбор номера, его просят заполнить. Дежурный администратор может отметить одобрение номера гостем. В конце регистрации администратор может ознакомить гостя с ценами в гостинице и имеющимися удобствами. Гостям обычно нравится такая информация. До того как гость отошел от стойки, дежурный администратор должен.

Некоторые гостиницы добавляют личный звонок в номер гостя вскоре после заселения, чтобы убедиться, что гостю все нравится. Некоторые полезные рекомендации. Гостей можно пригласить вернуться в гостиницу в ближайшие дни, как только освободятся места. После их возвращения их следует размещать как VIР и желательно вручить небольшой подарок в качестве компенсации за неудобства компенсации за неудобства; отправить гостям, которые имели бронь, но не были размещены, письма с извинениями за причиненное неудобство и приглашением вернуться в гостиницу в будущем; если не был размещен участник массового заезда, следует известить организатора группового заезда.

Он может решить проблему, попросив участников "уплотниться" потесниться вдвоем. В такой ситуации дежурным администратором стоит иметь хорошие служебные отношения с организатором массовых заездов; если не может быть размещен член тургруппы, немедленно известите турорганизатора, объясните ситуацию может быть лучше дать возможность турорганизатору разбираться с любыми жалобами клиентов.

Информация о работе Жалобы гостей и работа с ними. Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрении теоретических аспектов жалоб потребителей в сфере услуг Для достижения поставленной цели выделяются следующие задачи: Изучить историю развития сферы гостеприимства Рассмотреть разновидности трудных гостей в гостинице Описать технологию работы с жалобами гостей. Введение……………………………………………………………………4 Глава 1.

Развитие сферы гостеприимства……………………………….. История развития……………………… Жалобы гостей и работа с ними………………………………. Правила поведения сотрудников при возникновении конфликтных ситуаций и жалоб со стороны гостей…………………………….. Referat Вход Помощь Заказать работу. Рубрикатор Маркетинг Жалобы гостей и работа с ними Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября в , курсовая работа Скачать полностью Содержание: Введение………………………………………………………… …………4 Глава 1.

В случае, если явно или неявно предполагается ответ или решение. Обработка жалоб - одно из важных направлений сферы услуг. С этой целью они создают новые организационные структуры, обучают соответствующим образом свой персонал и наделяют его дополнительными полномочиями.

Это требует затрат сил и средств. Необходимо уметь вовремя отреагировать на ту или иную реакцию потребителей данной услуги. Некоторые организации отрицательно относятся к жалобам потребителей. Они воспринимают их как неоправданную критику прошлых работ. Хотя они и могут решать проблемы, связанные с жалобами, они не воспринимают ценности жалоб и не стремятся извлечь из них уроки.

Однако есть и другие организации, которые ценят жалобы потребителей и признают, насколько важно управлять ими. Они рассматривают жалобы потребителей как ценный источник обратной связи от потребителей и как возможность определить способы улучшения показателей работы. Жалобы являются индикатором, указывающим на те сферы услуг, которые неудовлетворительно работают с потребителями.

Очень часто потребители первыми определяют, где именно возникают неполадки. Объект исследования — различные организации сферы услуг в Российской Федерации. Гостиница и ресторан должны быть не только местом ночевки и цехом по приготовлению пищи, но и "домом вдали от дома", где их ждет покой и комфорт. Гость должен чувствовать: он не проситель услуг, а хозяин положения. Гостеприимство - секретное оружие обслуживания. Человеческий фактор в индустрии гостеприимства играет ведущую роль, является важным ресурсом предприятия.

Во время обслуживания определяющее взаимоотношение - между работником и клиентом. При подготовке и отборе персонала, контактирующего с потребителями, особую значимость приобретает профессиональное владение технологий делового общения.

На этом, а также на изучении социальной психологии, этики, делового этикета с широким использованием деловых игр и тестов, должна базироваться подготовка гостиничного и ресторанного персонала. Здесь необходимо остановиться на понятии "культура обслуживания". Под культурой сервиса понимается уровень этических знаний, моральных принципов, нравственных навыков, проявляющихся в деятельности работников сервиса при обслуживании клиентов.

Культура обслуживания направлена на обслуживание клиентов на основе выработки определенных правил, процедур, практических навыков и умений. Сегодня распространено понимание культуры обслуживания как совокупности правил вежливости этики поведения. Однако данное понятие следует рассматривать значительно шире - во всех проявлениях составляющих его элементов.

Психологическая культура сервиса - уровень развития психологических знаний, навыков и умений работников сервиса для учета индивидуально-психологических особенностей клиентуры с целью применения наилучшей тактики их обслуживания.

Работнику контактной зоны гостиничного сервиса следует определить свой тип темперамента. Работник-сангвиник успешно обслуживает клиентов, но ему трудно выполнять монотонные и однообразные операции. Работник-холерик незаменим при обслуживании большого количества клиентов, однако плохо владеет собой, особенно в напряженных и конфликтных ситуациях.

Работник-флегматик выдержан, уравновешен, но не может работать в быстром темпе, и это вызывает раздражение у клиентов. Работник-меланхолик доброжелателен, отзывчив, стремится избегать конфликтов, но медлителен и обидчив. Знание последовательности совершения заказа позволяет им активно воздействовать на клиентуру и применять наилучшую психологическую тактику обслуживания.

На втором этапе задачей работника контактной зоны является умелое стимулирование решения клиента воспользоваться услугой. Третий этап - завершение процесса оформления гостиничной услуги. Эстетическая культура сервиса - это уровень развития и использования эстетических ценностей работниками сервиса в процессе деятельности по обслуживанию клиентов. Сюда относятся техническая эстетика и дизайн мест общего пользования, номерного фонда; рекламные, пиктографические и информационные объявления и указатели внутри здания гостиницы, а также на ее территории; внешнее оформление служебных помещений и рабочих мест обслуживающего персонала; внешний вид работников отелей.

Под организационно-технологической культурой сервиса понимается степень упорядоченности процесса обслуживания клиентов. Обслуживание в номере является частью общей атмосферы гостеприимства.

Оно состоит в тщательной уборке номера, обслуживании напитками и питанием в номере, чистке одежды и обуви, побудке проживающих, передаче клиенту его корреспонденции. Первыми в контакт с посетителями вступают работники именно этой службы. Установите и поддерживайте визуальный контакт По возможности называйте гостя по имени и отчеству.

До того как гость отошел от стойки, дежурный администратор должен поблагодарить гостя за то, что он выбрал именно их гостиницу и выразить личный интерес к тому, чтобы сделать его пребывание как можно более приятным.

Технология работы с жалобами и претензиями в индустрии гостеприимства

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. В жизни часто возникают непредвиденные ситуации, которые впоследствии могут перерасти в конфликт. Работа в гостиничном бизнесе предполагает умение решать любые ситуации, не доводя их до конфликта. В условиях быстро растущей конкуренции на рынке гостиничных услуг, всё большее значение приобретает степень удовлетворённости клиентов предоставляемыми услугами.

ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ЖАЛОБАМИ КЛИЕНТОВ

Введение 2. Как очеловечить группы обслуживания потребителей? Сделать так чтобы заказчик мог обратиться к вам со своей жалобой. Используйте жалобы как ценный источник информации 3.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 12 СПОСОБОВ ЗАЩИТИТЬ КУРСОВУЮ

Назад Cкачать работу. Введение В жизни часто возникают непредвиденные ситуации, которые впоследствии могут перерасти в конфликт. Работа в гостиничном бизнесе предполагает умение решать любые ситуации, не доводя их до конфликта. В условиях быстро растущей конкуренции на рынке гостиничных услуг, всё большее значение приобретает степень удовлетворённости клиентов предоставляемыми услугами. Формирование постоянной клиентуры, приверженности потребителя услугам того или оного гостиничного предприятия выходит на первый план. И главную роль здесь играет правильная организованная и адекватная работа с жалобами и претензиями клиентов.

Важно отметить контролируемые и неподконтрольные черты установленных разногласий, то есть то, с чем можно справиться самостоятельно при некоторой концентрации усилий, а с чем справиться не удается. Лучше описывать как можно подробнее, при этом отмечать, куда относятся разногласия во временном континууме — это может быть нечто уже случившееся, происходящее в данный момент, или нечто предполагаемое в будущем.

Тема выбрана не случайно. На современном этапе развития сервисных услуг выявление и работа с жалобами клиентов это одна из первостепенных задач предприятия. Её актуальность обуславливается быстро меняющимися внешними условиями, а также высокой конкурентностью. В таких условиях большое значение приобретает степень удовлетворённости потребителя услугой, а значит главную роль играет своевременная и грамотная обработка жалоб клиентов.

Удовлетворение жалоб потребителей

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября в , курсовая работа. Гостиница — коллективное средство размещения, состоящее из определенного количества номеров, имеющее единое руководство, предоставляющее набор услуг и сгруппированная в классы в соответствие с предоставляемыми услугами и оборудованию номеров. Первоначально гостиницы возникли как постоялые дворы в населённых пунктах или на развилках дорог на пути следования важнейших транспортных маршрутов.

Курсовая работа на тему : Право жалобы. Методичка есть в предыдущей работе, просто не получается залить файл. Обеспечение общественного порядка и обеспечение безопасности при проведении массовы мероприятий.

Читать курсовая по туризму: "Технология работы с жалобами и претензиями в индустрии гостеприимства"

Общая характеристика и организационная структура исследуемого предприятия, направления и специфика его деятельности. Технология обслуживания туристов в гостинице, информационные и телекоммуникационные технологии. Работа с замечаниями и жалобами гостей. История возникновения службы швейцаров и консьержей, требования к форменной одежде и обязанности. Функции швейцаров на предприятиях размещения гостиничной индустрии. Обязанности и значимость работы швейцара для удовлетворения запросов клиентов. Классификация и внутренняя организация службы обслуживания на предприятиях индустрии гостеприимства.

Please turn JavaScript on and reload the page.

К одним из таких документов, согласно аб. Что это такое Общее определение договора дается в ч. Более узкое понятие приведено в ч. Срок действия В силу п.

Пример готовой курсовой работы по предмету: Гостиничное дело Объектом работы является технология работы с жалобами клиентов. Предметом.

Мы сами перезвоним Вам. Кратко опишите суть Вашей проблемы. Внимательно заполняйте пункт с телефоном, иначе наши юристы не смогут дозвониться, чтобы проконсультировать Вас.

Стоимость консультации определяется юристом индивидуально, исходя из сути и сложности вопроса. Зарегистрироваться в каталоге адвокатов и юристов и принять участие в работе ВЮК может любой специалист с юридическим образованием, признающий Правила работы ВЮК. Для участия в работе ВЮК необходимо пройти процедуру регистрации, заполнив достоверно все необходимые графы анкеты.

Мы рекомендуем обратиться в юридические компании или к финансовым управляющим, практикующим в Вашем регионе. К сожалению, процедура банкротства физического лица нецелесообразна и затруднительна при сумме долгов менее 300 тысяч рублей.

Счетчик установлен в подъезде, в этом году пришел счет за электроэнергию на несколько тысяч больше, когда сделали запрос в чем дело, объяснили, что в 2016 году стояли счетчики, которые давно уже свое отслужили, мы оплачивали по счетчиками, а должны были по тарифу… Теперь должны оплатить якобы разницу того что не доплатили… Новые счетчики нам установила УК только в 2018 году, самое обидное за 3 месяца до этого мы и так сами поменяли на новые, в результате наши сняли и установили свои… Вопрос: 1) Кто должен менять счетчики в подъезде.

И кто должен следить за тем что они уже свое отслужили.

Но на вопрос "Готовы ли вы в следующий раз заплатить. Предприниматели долго пытались понять, что пошло не так: может, пользователям что-то не понравилось, а они это замалчивают.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рассмотрение кассационной жалобы
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эммануил

    Давайте еще пишите. Многим нравятся Ваши посты. От души респектую.

  2. ilythmo92

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать.

  3. Савватий

    жжет чертяга!!!

  4. kaneroburg

    Как часто публикуете новости по данной тематике?.